正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【三郷:第二新卒歓迎】火災感知器の開発(組込み設計)◆防災業界のパイオニアメーカー/年休125日
【実務未経験歓迎<大学でC言語学んだ方も>/1~2年のOJT・講習会等、教育体制◎/需要高まる防災業界/国内トップシェアメーカー】
■職務内容:
人々の命と暮らしを守る「火災感知器(煙感知器・熱感知器など)」の開発業務をお任せします。
入社後は教育担当によるOJTや講習会を通じて基礎から学べるため、実務経験がない方でも安心してスタートできる環境です。
将来的には、製品の仕様検討から設計、評価、量産化まで一貫して携わり、開発エンジニアとして幅広い経験を積んでいただきます。
<業務内容>
・回路設計
・基板設計
・組込みソフトウェア設計
・各種評価試験(性能評価、環境試験、ノイズ試験など)
・工場導入、量産化対応
※ご経験やスキルに応じて、できる業務から徐々にお任せします。
■入社後の教育:
・課内の講習会やOJTを通して、火災事象、感知器(センサ)の原理や火災報知システム、適合規格などについて勉強します。
・OJT期間(1~2年目安)では、ご自身の得意分野を中心に火災感知器の開発に必要な様々な知識・技術習得をサポートします。
■働き方:
年間休日:125日
残業:平均約15時間/月
フレックスタイム制:あり
出張:2か月に1回程度あり
■ポジション魅力:
・製品開発を最初から最後まで経験できる(仕様検討 → 設計 → 評価 → 量産化まで一貫担当):
一部工程だけでなく「製品を自分で作り上げる」実感が得られます!
・ハード+ソフトの両方に関われる:
「電気×組込み」のスキルを横断的に伸ばせるので市場価値の高いエンジニアになれるポジションです。
・火災感知器(煙・熱)という人命に直結する製品、ビルやトンネルなど社会インフラに導入:
「自分の開発した製品が人の命を守る」というやりがいの質が非常に高い仕事です。
■企業魅力
自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、防災業界のトップシェアメーカーです。
その「総合力」が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、多彩な施設に当社の製品が納められています。
特にトンネル用防災設備/システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 研究開発センター 住所:埼玉県三郷市中央1-18-13 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/三郷中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~415,000円 <月給> 280,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定であり、選考を通じて最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※直近3年の組合員への支給実績は5.8~6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者扶養1万2千円/月、子扶養1万円/月×人数 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:別途貸与基準有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ライセンス報奨制度 <その他補足> ■手当:勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当、職位手当など ■その他:保養所(草津、逗子 他)、貸付金、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・組込み設計技術の経験がある方(ハード・ソフト問わず) ・回路設計経験またはプログラミング(言語:C)経験 ※いずれもご経験には大学等での取り組みも含みます。 ■歓迎条件: ・センサ技術の素養 ・アナログ回路設計や信号処理の知識 ・各種解析 ・シミュレーション(流体、光、電波など)の経験や知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について:同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について:今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力:防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 133,696百万円 |
| 従業員数 | 2,766名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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