【株式会社スリーシェイク】【採用コンサルタント】採用手法・ブランディングなど上流設計から伴走◆組織組成フェーズ◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【採用コンサルタント】採用手法・ブランディングなど上流設計から伴走◆組織組成フェーズ◆リモート可


【採用活動の上流から介入できる／昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／リモート可／フレックス】

ITエンジニアの採用に課題を抱えるクライアントに対し、採用の上流からコンサルタントとして中長期的に伴走していただきます。
基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。

■主な業務内容：
事業部長とチームを組み、クライアントの採用支援の実務からスタートします。
「媒体を運用する」だけでなく、企業の採用課題そのものに深く入り込みます。
・採用戦略・広報の実行支援： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるための求人票作成やスカウト文面の設計。
・採用プロセスの改善： 面接設定の効率化や、候補者体験（CX）向上のための施策提案。
・エンジニア組織の深掘り： 現場エンジニアへのインタビューを通じた、組織課題の抽出。
・プロジェクト運営： 外部パートナー（フリーランスHR）と連携したディレクション業務。

■支援先クライアントの特徴：
エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。

■入社後のイメージ：
「いきなり一人でコンサル」ではありません。
まずは事業部長と伴走しながら、当社の事業内容やITスキルの基礎知識、クライアントワークの進め方を学びます。
既存のプロジェクトにメンバーとして参画し、徐々に「改善案の提示」や「戦略設計」へと守備範囲を広げていってください。将来的には、1つのプロジェクトをリードするコンサルタントへの昇格を期待しています。

■魅力：
・通常の人材営業では味わえない介在価値
本ポジションは顧客の採用広報やブランディング、採用手法など、採用活動における上流から伴走します。要件を聞く、求人を作る、紹介をする、スカウトを打つなど細切れの介在ではなく、コンサルタントとして顧客の採用そのものを前進させることができます。
・立ち上げフェーズ
現在、事業部長が1名で奔走しています。事業部長の右腕として活躍し、責任者やマネージャーなど早期にキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】