正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪/江坂】自動はんだ付装置の営業|プライム上場メーカー/高単価商材・顧客と長期関係構築・既存中心
~製造現場の課題解決・生産性向上に貢献/電子部品メーカーなど基板が使われる様々な業界が顧客/提案~納入・アフターまで一貫担当/技術連携あり~
■仕事内容
当社の主力製品である**リフロー装置(自動はんだ付装置)**の営業を担当していただきます。
既存顧客へのフォローはもちろん、新規顧客への提案活動から納品後のアフターフォローまで、一貫して携わることができます。
≪主な業務内容≫
・既存顧客への定期訪問・フォロー
・新規顧客の開拓・提案営業
・見積書作成などの営業事務
・製品導入に関する提案・課題解決支援
・納品立ち合い
・導入後のアフターサービス営業…等
■担当顧客
・産業機械メーカー
・電子部品メーカー
・その他、基板を使用する各種メーカー
■営業スタイル
・新規顧客:既存顧客 = 8:2
・1案件あたりの営業期間:約3ヶ月~6ヶ月
・受注前の提案から納品後のフォローまで担当
・社有車で顧客先(工場・事業所)を訪問
■担当エリア・出張
京阪神エリア、中国地方
・働き方
週3~4日程度:顧客訪問・外出
週1回程度:宿泊を伴う出張あり(技術拠点への出張)
埼玉県狭山市にある技術拠点へ、月1~2回程度出張があります。
■扱うサービス
主力となるリフロー装置は、電子基板の高密度実装・省人化・カーボンニュートラル対応など、時代の要請に応える製品。顧客の製造現場での生産性向上や品質向上に直結します。
■組織構成
配属先は西日本営業統括部実装営業G。大阪営業所は4名体制(装置担当2名、電子化学材料担当2名)で、カスタマーサポート担当と連携し業務を推進しています。
■業務の魅力
1台あたりの売上単価が高く、顧客からの信頼に基づく受注時の達成感は大きいです。導入後もアフターサービスを通じて長期的な関係を築けるのが特徴です。
■教育体制
OJTや営業同行によるサポートがあり、業界未経験でもキャッチアップ可能です。
■就業環境
直行直帰やフレックス活用も可能で、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
中長期で営業のプロフェッショナルやマネジメントなど多様なキャリアを描けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 あり ( 3ヶ月 ) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府吹田市垂水町3-27-27 第2江坂三昌ビル5階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤について:当面はありませんが将来的に海外拠点や他営業所の転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~810万円 <賃金形態> 月給制 基本給に加、営業外勤手当として月25時間分の残業代を支給。25時間を超過した残業代は別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~395,000円 固定残業手当/月:55,300円~82,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,300円~477,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・前職・経験などを考慮のうえ、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:入社3年後より、企業年金基金に加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 社員食堂、保養所、団体生保/損保制度、退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス等)、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 法人営業3年以上の経験 普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 製造業界での装置販売経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タムラ製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒178-8511 東京都練馬区東大泉1-19-43 |
| 事業内容 | ■企業概要: ○電子部品の開発及び販売:トランス・リアクタ・LED・電流センサ・電源モジュールを、家電・エコカー・産業用ロボット・自然エネルギーさらには宇宙市場まで幅広い市場に製品を供給。 ○電子化学材料・実装装置の開発及び販売:プリント配線板の形成材料やはんだ付材料・各種はんだ付装置を、スマートフォン・自動車・家電市場に供給。 ○情報機器の開発及び販売:音声調整卓・ワイヤレス機器を放送局へ、ワイヤレスマイクを鉄道インフラへ供給。 ■身近な製品例: (1)人工衛星や宇宙ロケット用電子部品:「宇宙航空研究開発機構(JAXA)」の認定を受けている、数少ないトランスメーカーです。日本が打ち上げる人工衛星やロケット等に使用される宇宙開発機器用トランス製品~人工衛星で一機あたり1000個以上の製品が使用されており全て同社の製品です。 (2)自動車、産業機械、エネルギー関連向け電子部品:家電、エアコン向、ハイブリット車・電気自動車向、風力・太陽光発電所向トランス・リアクタを開発、生産しており、高い評価を得ています。 (3)情報機器分野:放送用ミキサーや放送局向けのワイヤレスインターカムなど放送局用音声システムでシェアNo.1。特に日本で初めてワイヤレスマイクを製品化した無線通信分野のパイオニアです。またワイヤレスマイクなどの無線通信技術は鉄道会社でも採用されており、JR東日本、西武鉄道、東武鉄道などで同社製品が活躍しています。 (4)電子化学材料/はんだ付装置分野:産業廃棄物から流れる有害物質の環境への影響を考慮して使用されている鉛フリーはんだの材料となるソルダーペーストで、トップシェアを有しています。 ■同社の特徴:1924年、タムラ製作所創業者の田村得松氏が日本の公共ラジオ放送開始に先だって田村ラヂオ商会を設立して以来、「皆にいい音を届けたい」という思いを現在まで受け継いでいます。家電用から産業機器向け、高度な精度が要求される車載用、宇宙開発用のトランスを受注生産方式で生産しています。トップクラスシェアの製品も数多く存在する一方、電子部品からハンダ付装置まで多角的に展開しています。また、製品の多くは海外生産・海外売上の6割を超えるグローバル企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tamuracorp.com/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 11,829百万円 |
| 売上 | 123,559百万円 |
| 従業員数 | 4,137名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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