【ベルテクス株式会社】【東京】２回の合併による新しい組織づくりを人事の中核としてリードするポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【東京】２回の合併による新しい組織づくりを人事の中核としてリードするポジション


【残業月20時間程度／創業100年の安定基盤×変革期の組織づくり】

■ポジション概要
業界トップクラスの特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社。
創業100年の安定した経営基盤を持ちながら、国内有力メーカー４社の合併を経て、現在は新しい組織・仕組みづくりを進める変革期にあります。
今回募集するのは、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を担いながら、将来的には人事制度や各種規程の見直し、組織運営にも携わっていただく人事労務の責任者候補です。
合併後の組織にふさわしい人事制度・労務運用を形にしていく、やりがいと影響力の大きなポジションです。

■募集背景
4社合併に伴い、人事制度・各種規程・労務運用の再構築を推進中です。
日々の労務実務に加え、「社員がより働きやすい環境づくり」をテーマに、課題を捉えて周囲と連携しながら改善を実行できる方を求めています。

■業務内容
入社後は、給与・賞与計算（インセンティブ・役員報酬を含む）、年末調整、社会保険、勤怠管理、入退社対応などを担当します（給与計算は外注せず内製）。
将来的には、人事制度・規程・労務運用の見直し、ワークライフバランス施策、チーム運営、労使交渉にも携わります。
【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス

■組織構成
人事部は人事グループと人材開発グループで構成され、配属予定の人事グループは東京・福井各3名です。

■入社後のキャリアイメージ
入社1年程度は労務実務を通じて業務・組織への理解を深め、2年目以降は制度・規程の整備へ参画する予定です。
将来はプレイングマネージャーとして人事労務を牽引し、人事部長候補を目指せます。

■このポジションの魅力
合併後の人事基盤再構築に当事者として関われる点が魅力です。労務実務から制度設計、マネジメント、労使交渉まで経験を広げられます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。

■このような方を歓迎します
労務経験を生かして責任者を目指したい方、組織づくりや制度改定に主体的に関わりたい方、関係者と協力して働きやすい環境づくりを推進できる方を歓迎します。





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】