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【株式会社富士テクノソリューションズ】【愛知県小牧市】生産管理/航空機エンジン整備関連◆OJTあり◆スキルアップできる環境【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社富士テクノソリューションズ 求人更新日:2026年7月27日 求人ID:40664078
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 語学力を活かす
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【愛知県小牧市】生産管理/航空機エンジン整備関連◆OJTあり◆スキルアップできる環境


<健康経営優良法人2026(大規模法人部門)認定企業/ものづくりの最前線で技術を磨き続けるエンジニアとして活躍/実践的な教育体制でキャリア支援>

■業務内容:
航空機(旅客機)のエンジン整備業務に関する生産技術的業務をお任せします。

■業務詳細:
1)整備工程の計画立案(海外メーカーからの仕様書をもとに)
出荷までのスケジュールを策定します。
製品ごとに状態が異なるため、個別の整備計画が必要になります。
2)納期管理
顧客からの製品返却日程の調整、作業進捗管理、遅延リスクの把握と対策を実施します。
※航空機の運航に直結するため、大切な業務になります。
3)部品・資材の需給管理
整備で必要となる工具などの手配や在庫管理を行います。海外メーカーやサプライヤーとの調整業務もあります。
4)整備現場との調整
エンジン整備は多くの部署が関わるため、業務全体の中心的な役割になります。
5)顧客・メーカー対応
海外のエンジンメーカー、航空会社との間で整備内容の確認、技術変更情報の反映、修理方針の調整を実施します。
6)生産管理・改善活動
DX推進、データ分析、工程短縮、自動化、AI活用などの改善活動業務になります。
※英語を使用する業務があります。
※重い部品に携わる事が多いです。

■使用ツール・言語:
翻訳専用ソフト/オフィスソフト(Word、Excel など)

■教育制度:
・業務に入る前に2~3ヶ月間の研修制度があります。
・業務の内容にはマニュアルが整備されています。
・先輩社員のOJTを受けながら就業を開始することができます・

■この求人のポイント:
・航空機エンジンという非日常的な製品に携わる事ができます。
・語学力(英語)のスキルをアップしたい方におすすめです。

■強み・魅力:
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
取引先常駐業務となります(無期雇用派遣)

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先 愛知県
住所:愛知県小牧市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
愛知県小牧市にて就業予定
※アクセス:金山駅から社用バスにて1時間程度 ・小牧線小牧駅から社用バスにて20分程度

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
362万円~391万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円

<月給>
250,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
Web研修(年2講座)/階層教育/資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)/資格取得時報奨金

<その他補足>
確定拠出年金制度/時間外手当/出張手当/役職手当/報奨金/オフィス内禁煙/慶弔金/産休/育休取得実績あり/時短勤務制度(育児短時間勤務制度:お子様が小学校6年生まで)/介護短時間勤務制度/表彰制度/福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)/各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
・生産技術経験者(5年以上)
・TOEIC(R)テスト 700点以上

<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社富士テクノソリューションズ
所在地 〒243-0018
神奈川県厚木市中町4-10-8
厚木アザレアビル3F
事業内容 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備)の開発業務を支援しています。
当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。

■事業内容
製造業ものづくりの技術支援  機械設計/CAE解析/ソフトウェア開発/インフラ構築/電気・電子回路設計

■入社後のフォロー体制が整っているから安心!
(1)フォロー体制
就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。

(2)月報システムの導入
月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。

(3)安心の評価制度
当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。
自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。
評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。
代表者 -
URL https://www.fjtsc.co.jp
設立 年1976年1月
資本金 81百万円
売上 1,816百万円
従業員数 270名
平均年齢 39.4歳
主要取引先 -
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