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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【ミドルクラス】フロントエンドエンジニア◆Webアプリ/幅広い技術スタックと業界知識の習得◎
■業務内容:
フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。
■具体的には:
1)モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発
└React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装
2)レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装
└モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計
3)パフォーマンス最適化
└ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化
4)APIとの連携実装
└RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携
5)自動テストの実装と継続的インテグレーション
└単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み
プロジェクト期間は通常3ヶ月~1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。また、以下のような社内活動にも参加いただけます。
・月1回の社内技術共有会での発表
・技術ブログの執筆
・若手エンジニアのメンタリング
様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
■具体的な事例:
1)採用マッチングプラットフォーム開発
2)メタバースコンテンツ制作
3)繊維系製造業基幹システムマイグレーション
■キャリアパス(例):
1)ミドルエンジニア(3~5年目)
└プロジェクトの中核メンバーとして活躍
└技術選定や設計に積極的に関与している状態
└若手エンジニアのメンタリングを開始
2)シニアエンジニア(6~8年目)
3)スペシャリストまたはマネジメント(8年目以降)
■成長機会:
1)定期勉強会(クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施)
└様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有
2)テックブログの運営
└業務を通して得た知見を社外へ発信
3)充実した技術関連補助制度
└対象:技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど
4)メンターによる1on1サポート
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:神奈川県、埼玉県、東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社(渋谷)もしくは東京都、埼玉県、神奈川県(プロジェクトに応じて変動の可能性あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,508円~370,980円 固定残業手当/月:86,492円~129,020円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月35,000円まで支給 住宅手当:家賃補助制度(規定あり) 寮社宅:規定あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■書籍購入・貸出制度 ■SAKURUG塾(セミナー/研修) ■抜擢人事(社内公募制度) ■マネジメント育成プログラム ■社内勉強会(技術共有、DEIラーニングなど) <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ピル補助(規定あり) ■社宅・家賃補助制度(規定あり) ■部活動補助(規定あり) ■短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談) ■慶弔見舞金制度 ■独立支援制度 ■ワーケーション支援制度 ■パートナーシップ支援制度 ■産休・育休制度(男性の取得実績あり) ■MVP表彰、カルチャー賞 ■代表1on1 ■懇親会 ■その他 └少人数ランチ、達成者食事会など各種社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔・生理・看護・介護) ■通院サポート休暇(妊活・持病など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・技術経験 └3年以上の実務経験 └JavaScript、HTML、CSSでのWeb開発経験 └モダンなJavaScriptフレームワーク(Nuxt.js、Next.js、Vue.jsなど)での実装実務経験 ・コミュニケーション能力 └チームでの開発の経験がある方 ・学習意欲 └新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SAKURUG |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F |
| 事業内容 | 株式会社SAKURUGは、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに掲げ、成長性と社会性の両立を目指して事業を展開しています。 テクノロジーや人材領域を強みに、企業の成長支援だけでなく、地方創生や教育機関との連携、海外展開などにも取り組み、事業を通じて社会課題の解決に挑戦しています。 <事業内容> ■CXパートナーズ事業(システム開発・Web制作・デザイン・人材調達支援) CXパートナーズ事業では、システム開発やWeb制作、デザイン、人材調達を通して、企業や組織の変革を支援しています。 テクノロジーとクリエイティブ、コンサルティングを一体的に掛け合わせ、課題解決だけでなく、その先の体験価値まで伴走することが特徴です。 私たちは単にDXを推進するのではなく、企業やそこで働く人、一人ひとりと向き合いながら伴走するパートナーでありたいと考えています。 ■Sangoport事業(採用支援・人材紹介事業) Sangoportは、既存の枠組みの中で活躍の機会を逃していた潜在的なタレント人材と、即戦力を必要としている企業をつなぐ採用支援サービスです。 少子高齢化や人口減少に伴う人材不足が深刻化する中、働くすべての人がいつでも活躍できる社会の実現を目指しています。 また、都市部だけでなく地方企業における人材不足という社会課題にも向き合い、人材紹介や採用支援を通じて地域経済の発展にも貢献しています。 今後も国内外のさまざまな地域で事業を展開し、企業の成長と社会課題の解決を両立させながら、「ひとの可能性を開花させる」世界の実現に挑戦していきます。 |
| 代表者 | 遠藤 洋之 |
| URL | https://sakurug.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 株式会社エクストリーム 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 株式会社Cygames 株式会社サイバード トランスコスモス株式会社 株式会社 シイエム・シイ 株式会社SHIFT 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 株式会社ディー・エヌ・エー 富士ソフト株式会社 株式会社フレクト 株式会社ベイカレント・コンサルティング 株式会社ミクシィ アデコ株式会社 他 |
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株式会社久世【東証スタンダード上場】
オープンポジション
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