正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【水道橋】催事スペース活用支援の法人営業※未経験歓迎◆正当評価|早期昇格|事業づくりにも挑戦可能
【未経験から法人営業へ挑戦可/催事スペース活用支援/成果評価で早期昇格・事業づくりも可能】
■企業概要
同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決から新規事業創出まで手掛ける成長企業です。
■採用背景
2030年上場を見据え事業拡大中です。教育体制や業務の仕組み化が整い、再現性高く売上を伸ばせる状態となったため、全国展開に向け増員します。
■業務内容
商業施設や小売店舗などの「催事スペースを活用したい」施設側と、通信キャリアやメーカーなどの「出店先を増やしたい」企業側をつなぎ、双方の売上向上を支援する法人営業です。
・大手商業施設、小売店舗、通信キャリア、メーカー等への法人営業
・施設と出店事業者のマッチング提案
・関東中心から全国展開に向けた新規開拓
・既存顧客への追加提案、出店条件や日程の調整
・催事データや実績をもとにした改善提案
・営業フローの標準化、成功事例の言語化
・エンジニアや事務メンバーと連携したサービス改善
・入社後1~2カ月程度はイベント現場に参加する場合あり
※土日出勤時は代休を取得いただきます。
■組織構成
配属先は、同社の祖業である営業支援事業から独立して成長中の催事支援事業です。専属営業は現在2名で、今後3名体制へ拡大予定です。役員との距離も近く、改善提案を発信しやすい環境です。
■サポート体制
まずはイベント現場への同行や既存顧客対応を通じて、催事の流れや顧客理解を深めます。その後、先輩同行で提案方法を学び、月次面談や先輩との壁打ちを受けながら独り立ちを目指します。
■求人魅力
・営業未経験者の入社実績があり、公務員、販売、飲食など異業種出身者も活躍しています。専門知識よりも、愚直に行動し、相手と誠実に向き合う姿勢が評価されます。
・半年ごとに昇格機会があり、KPIだけでなくスキルや行動も評価されます。月次面談で振り返りを行うため、課題を把握しながら早期昇格を目指せます。
・関東中心の事業を全国へ広げるフェーズです。新規顧客開拓、営業フローの仕組み化、サービス改善など、営業に留まらず事業づくりの経験を積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~606万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 276,000円~478,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・S4グレードからは固定残業45時間 ・2027年4月よりベースアップ予定 S1:月給 +50,000円 ※想定年収は390万円に引き上げ S2:月給 +35,000円 S3:月給 +30,000円 S4~S6:賞与を一律 20万円引き上げ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得手当 <その他補足> 1on1制度:月次で役員やマネージャーと1対1で面談を行える制度 ランチMTGや懇親会補助:コミュニケーション活性化の機会として会社が補助 社内表彰式:外部会場を借りて年1回開催 フリードリンク制度:ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 服装自由:服装への規定はありません |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本的には土日祝休みですが、イベントの際は土日出勤がある場合もありますが、必ず振休取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 《第二新卒歓迎》 【必須要件】 ・ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方 ・未経験から営業や事業づくりに挑戦したい意欲があり、周囲と連携して前向きに行動できる方 【歓迎要件】 ・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど顧客折衝経験をお持ちの方 ・事務、経理、営業事務などで数値管理や業務改善に関わった経験をお持ちの方 ・第二新卒の方、素直に学び主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コネクトボックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F |
| 事業内容 | ■事業内容: コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.(研究開発)"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。 1)法人向けの人事総合支援ソリューション <数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション> コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。 2)個人/法人向けのソリューション開発 <企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能> 従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。 ■特徴(TOPICS): CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、 自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://connect-box.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 26.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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