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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【名古屋／メンバークラス】施工管理＜空調設備＞◆官公庁案件多数◆売上100億円超◆年休126日
～官公庁案件99％／景気に左右されない安定事業／年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／IPO準備中／急成長フェーズを経験可能／脱炭素・再エネ事業／成長市場で専門性を磨ける～
【職務概要】
・自治体さんが管理する小中学校の体育館を始め、GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型空調の
改修・更新工事に伴う施工管理業務を協力会社と連携しながら、空調設備に関わる施工全体が
円滑に進行するよう、管理をお願いします。
【具体的な業務内容】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成 など
取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っておりますが東京・大阪・九州エリアの官公庁案件の拡大を図っています。
【勤務エリア】
愛知県を中心に東海エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。
【この仕事の魅力】
ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。
【働き方・就業環境】
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。
【当社について】
地方公共団体との取引が99％を占める、行政から高い信頼を獲得する成長企業です。LED照明や高効率空調、太陽光発電などの省エネ・再エネ事業を企画から設計、施工、保守まで一貫して提供。自治体の脱炭素化を支援しながら急成長を続けており、IPO準備も進行中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2-17 プログレス名駅9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※拠点内（相談可） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 379万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,000円 ＜月給＞ 213,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜基本給＞213,000円～245,000円 ＜各種手当＞49,000円～110,500円 ＜想定月収＞262,000円～355,500円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与実績：年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※18歳までのお子さん一人につき／10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 （全28資格に手当支給あり。1級電気工事施工管理技士＆1級管工事施工管理技士/月額30,000円など） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 通勤手当、家族手当（※18歳までのお子さん一人につき／10,000円）、 出産・育児支援制度、調整手当、役職手当、職位手当、資格手当、単身赴任手当、 退職金制度、継続雇用制度(再雇用)、社内イベント（懇親会・社員旅行など）、 従業員持株会制度、全国の高級リゾートホテル「リゾートトラスト」会員制施設を 優待利用可能、中小事業主掛金納付制度 ideco＋（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期（8日）、年末年始（9日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・空調設備に関する施工管理実務経験2.3年以上（目安） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎条件】 ・ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験 ・官公庁、自治体案件での下請け会社のまとめ役の経験 ※項目削除したものあり 【これまでにご入社いただいた方々】 ・ゼネコン・サブコンの空調設備施工管理 ・空調施工会社の施工管理 管理職 ・空調を扱う商社の技術営業 管理職 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイネック |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・公共コンサルティング業務 ・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネコンサルティング） ・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネシステム企画・設計） ・電気設備工事 ■事業内容詳細： 当社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。 ■当社の特徴： 当社は、設立以来、革新と自然、電気とつながりを重視し、環境問題に対する社会のニーズに応えるべく取り組んでいます。特に省エネルギーや再生可能エネルギーの導入に力を注ぎ、地方公共団体と連携して地域ごとの特性を考慮したカーボンニュートラル実現のための課題抽出から実行プランの策定、導入までを一貫して支援しています。これにより、地域経済の活性化や持続可能な社会の実現に寄与しています。 ■企業メッセージ： 私たちは、電気の力を活用して、地域の価値を高め、より安全で幸せな暮らしを実現することを目指しています。電気がハブとなり、人と街、暮らしと地域をつなぐことで、新たな価値を創造し、持続可能な社会を築いていきます。すべての市町村がそれぞれの特性に合わせた脱炭素化を実現することで、日本全体のカーボンニュートラルを達成し、美しい四季を取り戻すことが私たちの使命です。 ■当社の強み： 当社の強みは、長年にわたる実績と専門知識を駆使して、地域や施設に最適な省エネ・再エネソリューションを提供できる点です。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされた提案を行い、企画・設計から導入・維持管理まで一貫してサポートします。また、経済的にも持続可能な方法を採用し、国内産業の効率化を推進しています。環境省の方針に則り、省エネ、再エネ、脱炭素化の普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。当社は、電気を通じた「環境ソリューション」で地域の価値を高めることに尽力し、カーボンニュートラル実現への取り組みを一貫してサポートしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://inec.inc/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 9,100百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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