【株式会社コネクトボックス】【水道橋】未経験から学べる経理※管理部門◆決算基礎｜IPO準備｜会社づくりに挑戦早期成長できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【水道橋】未経験から学べる経理※管理部門◆決算基礎｜IPO準備｜会社づくりに挑戦早期成長できる


【IPO準備中の成長企業で経理を軸に学べる／決算から法務労務まで幅広く関われる／管理部門の仕組みづくりに挑戦し市場価値の高い人材を目指せる】
■企業概要
同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。
■採用背景
2030年上場を見据え、事業拡大と管理体制の強化を進めています。現在は少数体制で幅広い管理業務を担っており、経理を中心に会社の土台づくりを支える方を募集します。
■業務内容
会社のお金の流れや契約、勤怠、備品などを正確に管理し、社員が安心して働ける環境を整える仕事です。まずは入力や確認など始めやすい業務から担当します。
・請求書や経費データの確認、会計システムへの入力
・月ごと、年ごとの売上や支払い内容を整理する決算サポート
・決算に必要な資料作成、会計事務所との確認や連絡対応
・IPO準備に向けた書類整理、社内ルールや管理資料の整備補助
・契約書の内容確認、取引先情報のチェック、社内からの相談対応
・勤怠データの確認、給与計算に必要な情報整理、社労士との連携
・備品や社員証の管理、入退社時に必要な手続きのサポート
・業務の進め方を整理し、効率化やミス防止につながる改善提案
・その他、経理・総務・労務・法務などバックオフィス業務全般
■組織構成
全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。コーポレート部門は役員が統括を兼務しており、経営陣や各部門と近い距離で会社づくりに関われます。
■サポート体制
まずは請求書確認や資料整理などから担当します。既存メンバーに確認しながら業務を覚え、経理の流れに慣れた後、法務・労務・総務へ担当範囲を広げます。
■業務の特徴
経理だけを担当するのではなく、IPO準備に向けた書類整備や社内ルールづくりにも関わります。会社の成長を支える管理部門をつくる側として幅広い知識を身につけられます。
■求人魅力
・未経験から請求書確認、経費処理、決算サポートまで段階的に学び、経理の基礎から実務経験を積めます。
・IPO準備、契約書確認、勤怠管理、社内ルール整備など、成長企業ならではの幅広い管理部門経験を得られます。
・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価されるため、早期成長や役割拡大を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】