【株式会社コネクトボックス】【水道橋】経理を軸にIPO準備・業務設計へ挑戦◆未経験可／会社づくりを担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【水道橋】経理を軸にIPO準備・業務設計へ挑戦◆未経験可／会社づくりを担う


【IPO準備中／経理を軸に管理部門の仕組みづくりへ】
■企業・採用背景
HR/HC領域のコンサルティングや新規事業創出を手掛ける成長企業です。2030年の上場を見据え、管理体制を整備しています。
現在は完成した仕組みを運用する段階ではなく、日常業務と並行して手順書、管理台帳、チェックルール、承認フローをつくる立ち上げフェーズです。

■業務内容
【入社後まず担当する業務】
・請求書、経費データの確認と会計システムへの入力
・売上、支払データや決算資料の整理

【慣れてから担当する業務】
・月次・年次決算の補助、会計事務所との連携
・契約、勤怠、入退社、備品に関する管理業務

【将来的に挑戦できる業務】
・IPO準備に必要な資料や社内ルールの整備
・業務効率化、ミス防止に向けた管理表や手順の改善

質問や相談はできますが、完成した研修やマニュアルに沿って覚える環境ではありません。過去資料を調べ、分からない点を整理して確認し、教わった内容を次の業務に生かすことが求められます。日々の業務とともに、より正確で効率的な進め方も考えていきます。

■組織・仕事の進め方
全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。
少数体制のため、会社の状況に応じて担当範囲や優先順位が変わり、予定外の業務が発生することもあります。
既存メンバーや外部専門家に相談できますが、体系化された研修や完成したマニュアルを前提とした環境ではありません。
過去資料を確認し、不明点を整理して自ら質問・調査し、業務を前に進める姿勢が求められます。

■求人の魅力
日常経理にとどまらず、決算補助、IPO準備、契約・勤怠管理、業務フローや社内ルールの整備まで、管理部門を幅広く経験できます。
完成した仕組みを運用するのではなく、自ら整理・改善した内容が会社の標準になる可能性もあります。
経営陣や会計事務所、社労士と近い距離で実務を進めるため、会社運営の全体像を理解しながら、経理を軸とした専門性と課題解決力を高められる環境です。
半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルに応じて早期の役割拡大を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】