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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪｜面接一回】開発エンジニア■フルリモート案件有｜希望に沿ったアサイン｜AI研修×案件｜副業可
～自社のリスキリングサービスを無料で受講可能｜メンターとのキャリア相談＆希望を考慮したアサイン｜最高水準の還元率80%～
★平均残業5時間30分程、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！
★自社研修サービスのAIコース×AI関連の案件で、インプットとアウトプットを両軸で回すことが可能！
次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、Webシステム開発エンジニアをお任せします。
■実際の案件例
・自社サービス開発
・某有名アニメのゲーム開発
・音楽配信サービスの開発
・SNSアプリの開発 など
※楽天やYahooなど取引有
※エンタメ、ゲーム、旅行、通信業界などの業界・サービスにも携われます
※エンドユーザー直請案件もあります
※基本設計～保守／運用／改修まで手がける工程の調整が可能
■開発環境例
～某有名アプリの基盤開発～
DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善
言語：Java
環境：Linux、Windows、Oracle
担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
規模：10～15名
期間：2年超
■成長環境
自社が展開しているプロダクトを全社員活用しつつ、自己研鑽をすることが可能です。
・各種研修：AI駆動開発エンジニア研修など、AI時代にも活躍できるエンジニアを目指した研修が多数存在しています。
・KADODE 講師AI：チャットベースでAIが質問への回答や解説の提供を行う学習支援プロダクトです。
・KADODE Academy：Webエンジニアコース、DXスペシャリストコースなどを受講できる研修サービスです。
■同社に関して
2022年に設立された同社は、AI・DX・リスキリングを軸に、企業の業務変革と人材育成を支援するIT企業として、自社研修と技術支援で、未経験からのエンジニア成長も後押ししています。
AIイベントへの出展や「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」優秀賞を受賞するなど、AIを軸とした人材育成と自律的キャリア支援の取り組みが評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～300,000円 固定残業手当/月：38,900円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※同業務のご転職で現年収＋100万円の実績有 ■賞与：年2回（1月・7月） ■モデル年収 年収1000万円（5年目/Salesforceエンジニア/38歳） 年収630万円（3年目/Javaエンジニア/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当・支援(IT系資格の受験費用負担、資格取得のためのカリキュラム) ■自社開発カリキュラム『スキプラ』（Salesforceコース、Javaコース、Webデザイナーコース等） ＜その他補足＞ ■出産祝い金 ■引っ越しサポート ■独立支援制度 ■友達紹介制度 ■社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会やピザパー ティーなど) ■オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援など) ■キャリアサポート ■サークル活動(オンラインゲーム、フットサル、キャンプなど) ■ランチ会 ■私服可、髪色・ネイル自由（プロジェクトによる） ■健康診断 ■屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※プロジェクトによりシフト制の場合もあります ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率100％）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、子どもの看護休暇、労災による休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・何かしらのプログラミング経験１年以上 ※言語不問です！ ・人に教えた経験（育成・教育） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADODE |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F |
| 事業内容 | 株式会社KADODEは、「最高の門出をすべての人へ」というミッションのもと、リスキリング・AI・SIの3領域を軸に社会課題の解決に挑むベンチャー企業です。 ■MISSION：【最高の門出をすべての人に】 私たち株式会社KADODEが掲げるミッション、 「最高の門出をすべての人に」には、2つの大きな視点があります。 ひとつは、一人ひとりの新たな門出を後押しすること。 もうひとつは、不安定な今の時代から、 希望に満ちた未来へと社会を変えていくこと。 私たちは、この2つの「門出」を実現するために挑戦し続けます。 ■VISION：【AIと現場実装を通じて、日本の労働生産性と幸福度を向上させる。】 AIを相棒に、働く価値を再定義。 一人ひとりが成果と成長を実感できる働き方をつくる。 その積み重ねを社会へ広げることで、 日本の労働生産性と幸福度を同時に高めていきます。 私たちは、現場から未来を変えていきます。 ■当社が目指す変革のカタチ 4つの事業のシナジーが、生産性を上げ続ける「構造」を実装する。 各サービスを単体で提供するだけでなく、戦略から実装、そして自走する人材の育成までを「End-to-Endのエコシステム」として統合。 一過性ではない抜本的な変革を実現します。 ■事業内容 ○AX事業 AI活用型総合コンサルティングです。 AI導入から業務変革まで、成果に繋がるAXを、企画・開発・運用まで一貫して視点しています。 ○Aソリューション 課題解決型AIプロダクトの開発です。 最新のAI技術を活用し、業務改善から事業成長までを支援する実践型AIソリューションを提供しています。 ○リスキリング 市場に最も必要とされる人材育成・教育を提供しています。 KADODE Academyは、現場で活かせる実践的なリスキリングを提供し、一人ひとりのキャリアアップを支援しています。 ○SI 継続的に価値を創出する技術支援。 レガシー刷新から次世代システム構築まで、開発プロセスを最適化し、エンジニアリング課題を解決します。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 翔 |
| URL | https://kadode-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 645百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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