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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【中野坂上】人事(給与社保)◆大手スポーツクラブ『メガロス』を展開/野村不動産G◆土日祝休
~大手スポーツクラブ『メガロス』の給与社保業務をお任せ/課長職を目指したい方歓迎
■担当業務:
人事部門にて給与、社保業務を担当いただきます。
まずは日常業務からお任せし、ゆくゆくは課長としてメンバーのサポートやマネジメントもお任せする想定です。
■詳細:
(1)給与計算、社会保険・労働保険関連業務、福利厚生関連業務
(2)上記にまつわる店舗責任者等との交渉、折衝業務
(3)外部アウトソーサー(社会保険労務士)等との調整業務全般
■組織構成:
人事部門給与厚生課
3名(1名課長・2メンバー)
メンバー同士で連携して業務を進めております。
■働き方
基本土日祝日休み、休日や夜間の緊急呼び出しはございません。
■当社について:
野村不動産100%出資子会社である当社は、東京・神奈川を中心に関東・東海にスポーツクラブ『メガロス』を展開しています。
1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。
野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 <月給> 310,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安です。 前職での経験、年収を考慮し検討いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 即戦力採用を検討。OJT中心。 <その他補足> 昇給年1回(4月)賞与年2回(6・12月)、施設無料利用、スポーツ用品割引、持株会。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 完全週休2日制、年次有給休暇は4月から翌年3月までの1年間のうち、入社月日によって変動する。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 給与計算、社会保険料計算のご経験が5年以上ある方 <語学補足> 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産ライフ&スポーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F |
| 事業内容 | ■概要:スポーツクラブメガロスの企画・開発・運営。スポーツ施設内でのスポーツ用品及び日用雑貨・食料品の販売など ■ 詳細: 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 ■ 競争優位性: (1)立地条件・確かな施設計画・商品価格設定… 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。(2)サービス・・・同社は同業他社とソフト面での差別化をはかっています。同業他社には負けない最高のサービスを提供するために社内ライセンスを取得していくことで、社員同士切磋琢磨し、一人ひとりが最高のスポーツクラブを目指しています。 ■地域一番店を目指す: 同社は「顧客満足を感動と喜びに変える」という企業理念の下、単なる「スポーツクラブ」ではなく、地域の新たなコミュニティーを標榜しています。実際に体験すれば、他のスポーツクラブと違って、ゲストとキャストとのコミュニケーションが非常に活発であることが分かります。これは、「運動」を通じてアクティブに生きる喜びをゲストに提供したいという考えが原点にあり、メガロスに来れば楽しい時間を過ごすことが出来るとゲストに感じてもらいたいという狙いがあります。客観的にもメガロスのサービスは高い評価を受けております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.megalos.co.jp/corporate |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 716名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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