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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【神奈川県平塚市/海外駐在可能性有】海洋品(防舷材等)の設計開発・品質管理エンジニア
【海洋製品(特に防舷材)の設計、製品開発、生産技術、または品質管理・品質保証の経験をお持ちの方へ/平均残業月25時間程度/英語力を活かせる】
◆組織ミッション
・海洋品(防舷材等)の製品設計、新商品開発、品質管理、および技術サポートを通じて、世界の港湾インフラや海上物流の安全性・効率性向上に貢献する。
・新商品の開発・上市に加え、海外生産拠点・外注先との高度な連携によるサプライチェーン効率化およびグローバル品質の確立を推進する。
◆具体的な仕事内容
<メイン40%>国内外顧客への商談対応、個別設計、製造仕様作成
・営業部門と連携した技術サポート、設計見積(図面作成)、仕様書作成、工場支援
<30%>新商品・要素技術開発・設計および品質改善
・新製品開発の仕様検討、構造・材料検討、コスト試算
・設計審査受審、品質課題解決
<20%>海外外注先との連携
・海外渡航(出張)による現地協議、検査立会い、技術標準の改訂指示
<10%>その他
◆英語の業務利用場面
・海外外注先とのメールやり取り、打合せ、外注仕様書、技術標準、図面などの読み書き(日常的に発生)
・海外出張時における、現地スタッフやエンジニアとの技術的な協議・交渉
◆本ポジションの魅力(やりがい・面白さ)
・世界のインフラや海上物流を支える「大型ゴム製品(防舷材等)」の開発を、顧客のニーズ調査から新材料の検討、製品設計、量産化、フィールド評価に至るまで、一気通貫で担当することができます。
・横浜ゴム独自のセンシング技術を活用したサービスの要素技術開発を推進し、ゴム材料技術やゴム製品の設計技術だけでなく、多岐にわたる技術分野を活用した開発に携わることができます。
・海外(東南アジア等)への出張や、将来的な海外拠点(生産・販売拠点)へのローテーションの可能性もあり、グローバルエンジニアとして大きく成長できるフィールドが広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~14:20 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅:東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■社内要領にもとづき在宅勤務可 ■出張頻度(国内・海外):半期に1~2回 <転勤> 当面なし ■転勤頻度(国内・海外):国内転勤はない。海外転勤はキャリアパスにおいて1回程度(本人の意向を尊重) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月/2025年実績:5.5カ月以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・単身赴任寮・社宅 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金・確定拠出年金(マッチング拠出制度) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他 <その他補足> ・財形制度 ・持株会制度 ・慶弔 ・育児休業・介護休業・休業保障 ・定期健康診断、特殊健康診断 ・体育活動助成(全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動) ・本人・配偶者の成人病検診・保健指導 ・人間ドック・脳ドック補助金 ・特別休暇(有給休暇)入社日付与 ・ベネフィットステーション ・特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金 ・転勤同行休職、キャリア・リターン制度 ・社員食堂 ・診療所 ・団体定期保険制度(グループ保険) ・団体総合生活保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1)下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・海洋製品(特に防舷材)の設計、製品開発、生産技術、または品質管理・品質保証の経験(目安3年以上) ・製品開発、構造設計、材料試験、またはサプライヤー(外注先)の品質管理やプロセス改善の経験がある方 2)英語での技術的なコミュニケーション(メールの読み書き、および日常的な意思疎通)に抵抗がない、または実務経験がある方 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横浜ゴム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1 |
| 事業内容 | ~5期連続の増収増益を達成。2025年12月期は過去最高の売上収益1兆2,350億円~ 2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026(YX2026)」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」(「うなぎ昇り」の成長)を果たすことを目指します。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆3,000億円、事業利益1,880億円、事業利益率14.5%を掲げています。 ■概要: 100年以上の歴史をもつタイヤメーカーとして、主力のタイヤ事業で国内外で確固たる地位を確立しています。また、タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス事業として、ホース配管、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの製品の開発・製造を手掛けています。また、海外だけでも50を超える拠点を有し、世界120カ国以上にグローバルに事業を展開しています。さらなる成長に向け、安定した収益基盤の上で挑戦し続けています。 ■各事業の説明: (1)タイヤ事業…グローバルフラッグシップ「ADVAN」、「環境+人と社会にやさしい」をテーマに世界に向けて発信する「BluEarth」などに代表される乗用車用タイヤをはじめ、トラック・バス用タイヤ、建設車両用タイヤなど、最先端技術から産み出された多彩な商品群を誇るタイヤ事業。レース、ラリーなど幅広いモータースポーツへの参戦は「YOKOHAMA」ブランドを世界に広めるとともに、タイヤ開発力の強化にも貢献しています。 (2)MB事業…MBとはマルチプルビジネスの略で、横浜ゴムの手がける「多角化し、拡大する事業」の総称ではホース配管、工業資材など、幅広い製品を取り扱っています。長期にわたり世界的に重要な役割を果たし、自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。 (3)その他(ゴルフ関連製品)…ゴルフブランド「PRGR(プロギア)」を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yrc.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年10月 |
| 資本金 | 38,909百万円 |
| 売上 | 1,234,959百万円 |
| 従業員数 | 34,471名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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