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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【京都／五条駅チカ】経理職（部長候補）海外子会社管理・連結決算／年休127日・月残業時間8.5h
【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】
当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。
近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。
海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。
今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。
【業務内容】
経理部門のマネージャーとして、グループ全体の経理・財務体制強化を牽引していただきます。
・経理部門のマネジメント（業務・進捗管理、育成・評価）
・月次・年次決算業務の統括
・連結決算業務の統括（海外子会社含む）
・会計監査対応
・税務申告対応
・海外子会社の計数管理
経営層と連携しながら、グループ全体の経営判断を財務面から支える重要なポジションです。
【このポジションの魅力】
・海外子会社を含むグループ経営に携われる
・連結決算・海外拠点管理の経験を活かせる
・経営層に近い立場で事業成長に貢献
・組織マネジメント・人材育成を主導
・売上の約8割が海外市場のグローバル企業
・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業
【働きやすさ】
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・平均残業時間8.5時間/月
※経理管理職ポジションではありますが、全社的に残業は少なく、効率的な働き方を重視しています。
【配属先】
■経理部（計10名）
・部長（50代）1名
・次長（50代）1名
・課長（40代）1名
・主査（50代）1名
・主任（30代）2名
・一般社員（20代・40代・50代）4名
管理職としてメンバー育成や組織強化にも携わっていただきます。
【企業説明】
当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。
分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。
研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（京都府・石川県にある全ての事業所） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 775万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,900円～576,500円 ＜月給＞ 484,900円～576,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（月額支給上限 50,000円） 寮社宅：通勤不可の方借り上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金※勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■TOEIC(R)テスト(R)テスト手当 （600点以上：3,000円/月、670点以上：5,000円/月、730点以上：10,000円/月） ■資格手当制度 ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅制度補足：（自宅通勤不可の方、また会社都合での転勤の場合、家賃半額負担）※上限5年まで ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度加入 ■産休・育児休業 ■介護休業制度 ■制服貸出有り ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 休日：完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、夏期休暇 休暇：年次有給休暇、結婚休暇、分娩休暇、忌引休暇、転勤休暇、、子の看護等休暇、介護休暇など 休業：産前産後、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理部門でのマネジメント経験がある方 ・英語力（海外子会社とのメール・WEB会議を支障なく遂行できるレベル） ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記能力検定（全経）1級、簿記能力検定（全経）2級、日本ビジネス技能検定 簿記1級、日本ビジネス技能検定 簿記2級、税理士科目合格簿記論 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイエムシィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8106 京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 液体クロマトグラフィーによる分離精製技術全般 ・分離精製材の開発・製造・販売 ・分離精製システムの開発・設計・製造・販売 ・医薬品原薬の受託精製 ■事業の特徴： 同社のコアテクノロジーは、高速液体クロマトグラフィー（HPLC）という分離精製技術です。 HPLCとは分析・分離技術の一つで、試料中の成分を物質ごとに分け、何が含まれているのか(定性)、どのくらいの量が含まれているのか(定量)を分析したり、目的の物質だけを取り出したりすることが出来る技術です。 当社は研究室スケールから工場スケールまで、自社開発の製品・サービスをトータルソリューションとして安定的に提供するグローバル企業です。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で広く利用され、現代の医薬品や機能性食品の開発や製造に欠かせないものとなっています。 ■当社の魅力： (1)過去最高の売上達成中 大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売上が右肩上がりに成長している優良企業です。 (2)革新的な技術で社会に貢献 医薬品の製造コストを大幅に削減する革新的な新技術「連続クロマトグラフィー」にいち早く着目。スイスやアメリカの子会社と連携しながら、商用化に向け日々チャレンジを続けています。当社の技術が、医療の発展や世界中で医薬品を必要とする全ての人々の未来を支えます。 (3)研究室スケールから工場スケールまで提案できる技術力 当社は、世界でも稀有な液体クロマトグラフィー専門メーカーです。研究用から大量生産プラント用スケールまで、様々なスケールに合わせた製品・サービスを提供しています。受託事業も行っており、分離・精製に関わる全てを一貫してサポートできる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ymc.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 687百万円 |
| 売上 | 18,125百万円 |
| 従業員数 | 778名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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