正社員
人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。
【採用業務】
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
同社では新卒採用?中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。
■採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿
■求人票の作成
■ダイレクトリクルーティング
■会社説明会の実施
■エージェントコントロール
■面接対応
■内定者のフォローアップ など
【その他コーポレート業務】
全社会議などの社内イベントの企画・運営
将来的にはHRBPとしてメンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるため、事業責任者や経営陣と協力して、様々な面から戦略人事を実行していただきます（事業戦略に沿った採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 300,000円 ～ 【月給の内訳】 月額 300,000 円（基本給221,965円、固定残業手当78,035円） 活躍次第では賞与の支給がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社業績・個人成果による ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分を支給） ■服装自由 ■PC支給 ■「筋肉食堂」による食事提供 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日?勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■目標に対して自走してコミットメントできる方 ■諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 ■コミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ■チームで何かを達成するのが好きな方 ■とりあえずやってみよう精神のある方 ■すごいやつになりたいという思いをお持ちの方 ■20代は何かに注ぎたいと考えている方 20歳以上27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミギナナメウエ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 採用コンサルティング ベンチャー・スタートアップ企業 向けの採用支援サービス。 採用を マーケティング視点で推進し戦略設計から施策実行までワンストップで支援します。 転職支援 キャリアアップ、キャリアチェンジをしたい20代の転職支援事業をグループ会社にて運営しています。 システム開発支援 ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における特定の業務に対して技術者の労働を提供する事業をグループ会社にて運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2018年9月1日 |
| 資本金 | 2,969万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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