正社員
人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。
最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。
【採用業務】
年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。
同社では新卒採用?中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。
■採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿
■求人票の作成
■ダイレクトリクルーティング
■会社説明会の実施
■エージェントコントロール
■面接対応
■内定者のフォローアップ など
【その他コーポレート業務】
全社会議などの社内イベントの企画・運営
将来的にはHRBPとしてメンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるため、事業責任者や経営陣と協力して、様々な面から戦略人事を実行していただきます（事業戦略に沿った採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行など）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 300,000円 ～ 【月給の内訳】 月額 300,000 円（基本給221,965円、固定残業手当78,035円） 活躍次第では賞与の支給がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※会社業績・個人成果による ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分を支給） ■服装自由 ■PC支給 ■「筋肉食堂」による食事提供 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日?勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■目標に対して自走してコミットメントできる方 ■諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 ■コミュニケーションを取れる方 【求める人物像】 ■チームで何かを達成するのが好きな方 ■とりあえずやってみよう精神のある方 ■すごいやつになりたいという思いをお持ちの方 ■20代は何かに注ぎたいと考えている方 20歳以上27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミギナナメウエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-22-11 東京セントラル渋谷3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・採用コンサルティング事業 ・第二新卒の転職支援事業（若手ミドル・ハイクラス向け転職エージェント事業） ・デジタルコンサルティング事業など ■特徴： ◇人材領域を軸に4事業を展開し、顧客満足度の高いサービスにより、6年連続200%成長を遂げてきた急成長ベンチャー企業です。2027年までに人材領域をメインに事業を拡大し、グループ売上100億・営業利益25億円以上を目指すという事業計画を立てています。 ◇2023年、2024年、2025年と3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出 ◇「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」などメディアから多数取材あり ■組織風土： ＜早期マネジメント経験と意思決定の経験が積める＞ 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで入社2年目から事業部長になるなど、多くの社員が躍動しています。 ＜熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い＞ 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 ＜メガベンチャーをつくりたい人へ＞ 採用時に重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です。熱量の高さやチームへの意識、目標意識、成長意欲といった要素を多く持っている方であれば、当社との相性は非常に良いのではないかと思います。これまでの人生で、周囲から心配される程何かにのめり込み努力した経験がある方、その熱量を「チームで勝つ」ことに活かしていける方を歓迎しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://migi-nanameue.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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