【エナックス株式会社】【転勤無し！後楽園／人事】勤怠管理や労務管理からアサイン！ゆくゆく人事制度企画までを担う！残業10ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【転勤無し！後楽園／人事】勤怠管理や労務管理からアサイン！ゆくゆく人事制度企画までを担う！残業10ｈ


【労務管理の実務経験を活かしながら、人事制度運用や改善提案、人材育成施策まで活躍領域を広げられるポジションです。少人数体制の人事組織だからこそ、主体的に課題へ向き合い、組織成長に直結する取り組みに関与できます】

■採用背景
事業拡大に伴う従業員増加を背景に、人事機能の強化を目的とした増員募集です。人事組織の体制強化を進める中で、労務実務を担いながら将来的に制度企画や運用にも携わる中核メンバーを求めています。

■業務内容
管理部門に所属し、人事業務全般の実務および各種人事施策の企画・運営サポートを担当します。入社後は勤怠管理や労務管理を中心に、人事運用業務を主体的に推進していただきます。具体的には、勤怠・労務管理、社会保険関連手続きの支援、給与担当者や社労士との連携を行い、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。また、人事制度（等級・評価・報酬）の運用に携わり、現場や経営視点を踏まえた改善提案にも取り組んでいただきます。さらに、社員教育や研修の企画・運営、人材育成施策の推進、メンバー支援など幅広い領域を担当します。将来的には主要会議の事務局運営や、経営層・各部門との調整業務にも関与し、人事基盤強化を担う存在としての活躍を期待しています。

■業務の魅力
労務領域にとどまらず、人事制度運用、人材育成、組織づくりまで幅広く経験できる環境です。制度を運用するだけでなく改善提案にも関われるため、自ら課題を発見し解決へ導く力を発揮できます。また、少人数組織のため意思決定との距離が近く、自身の提案や行動が組織へ反映される実感を得やすいことも魅力です。

■組織構成：
人事総務部４名（IT２名、人事１名、総務１名）
※人事領域の配属

■働き方
・フレックス勤務制度あり
・残業10時間
・組織拡大を支える人事業務へ主体的に関与可能

■キャリアパス
労務実務を基盤として、人事制度運用や改善提案、人材育成施策の推進へと担当領域を拡大できます。将来的には管理職候補として、組織運営や人事戦略に関わる役割への成長が期待されています。

■企業魅力
事業成長に伴い組織強化を進めており、人事として組織基盤づくりへ深く関与できる環境です。実務から上流まで一貫して携わりながら、人事としての専門性と視野を広げていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】