正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【静岡／IT営業】既存顧客の課題を解決するソリューション営業◆AWSパートナー・年休128日
東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の営業職として以下の業務をお任せします。
■魅力ポイント：
◎東証プライム上場TOKAIグループの安定基盤
◎AWSプレミアティアサービスパートナー
◎既存顧客中心の深耕営業
◎IT知識は入社後習得可能（SEが提案面を全面サポート）
◎年間休日128日／完全週休2日制（土日祝）
◎フルフレックス制度導入
◎週3日程度のリモートワーク可能
■業務内容について：
静岡県内の既存顧客を中心に、ITインフラ環境や業務システムに関する提案営業を行います。
【主な業務】
◆顧客訪問・課題ヒアリング
◆ネットワーク・クラウド・データセンターサービスの提案
◆システム導入に向けた社内SEとの連携
◆見積作成・提案資料作成
◆商談・契約締結
◆導入後のフォローアップ
※提案内容については、社内のITエンジニアがフォローしますので、ご安心ください！
■入社後の流れ：
入社後はOJTにて研修を行います。現在、主担当をしている課長のサポートから業務を学んでいき、徐々に役割をお任せしていきます。
■年間休日128日（土日祝休み）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。
■特長：
当社は東証プライム上場企業であるTOKAIホールディングスグループの情報通信事業を担う中核企業です。
自社通信ネットワークやデータセンターを保有し、通信サービス、システムインテグレーション、クラウドサービス、データセンター事業まで一貫して展開しています。
AWSパートナーネットワークにおいては、国内でも限られた企業のみが認定される「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,980円～335,470円 ＜月給＞ 283,980円～335,470円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム等、社員1人1人に合った能力向上の環境を整えています（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化）。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■教育資金貸付制度、資格取得支援（一時金支給制度） ■退職年金制度 ■共済会 ■従業員持株会 ■労働組合 ■契約リゾートクラブ（全国に約60ヶ所） ■各種クラブ活動（テニス、サッカー等） ■家族手当：子供手当のみ支給（1人目9,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円） ■禁煙補助 ■出産祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、保存休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞＜意欲・ポテンシャルがある方歓迎！＞ ■必須：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業にチャレンジしたいという想いをお持ちの方 ≪IT・システムに関する知見はあるに越したことはないですが、なくても社内のSEがサポートをしますのでご安心ください≫ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル |
| 事業内容 | ～ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ中核企業 ／ 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ～ ■事業内容： (1)「通信事業」：個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス 個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しています。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。 当社の強みは、TOKAIグループの一員として、エネルギー、建築、不動産など人々の暮らしのインフラを総合的に支えている点にあります。そのため、グループ各社と連携しながら、生活に密着したサービスの一環として通信事業を提案できることが特徴です。 (2)「情報事業」：企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター 法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。 当社の強みは、システム開発にとどまらず、自社所有の通信ネットワークやデータセンターを活用し、情報通信基盤を支えるプラットフォームの提供まで含めた提案ができる点です。 ■特徴： (1)TOKAIグループ全体のうち、当社の分野はグループを牽引している成長事業です。 (2)教育制度、資格支援制度を充実させています。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供しています。例えば、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修のほか、グループ全体にかかるライフキャリア支援室を設け、従業員のキャリア向上をサポートしています。 (3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループでは、会社組織全体の活力向上と従業員一人ひとりのウェルビーイング向上のために「健康経営」「人的資本経営」方針を掲げています。一例として、残業時間を法定基準内に抑えていることはもちろん、独身寮制度や育児・介護など従業員のさまざまなライフイベントに対するサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokai-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 1,221百万円 |
| 売上 | 64,427百万円 |
| 従業員数 | 1,458名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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