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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【茨城/古河】設備保全経験者へ|生産技術(設備投資・プロセス開発)|夜間呼出しなし|上流工程に挑戦
~「セメダインC」で知られるグローバル接着剤メーカー/設備保全経験を活かし、設備投資・プロセス開発へキャリアアップ/年休127日・土日祝休み~
■募集背景
事業拡大に伴い、設備投資案件や生産技術開発案件が増加しており、組織体制強化のため増員募集を行います。
■業務内容
ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・設備管理および改善業務
・新規設備投資の計画、設計、仕様書作成
・ベンダー選定、見積取得、工事管理
・新製品開発に伴う設備導入、立上げ
・生産プロセスの開発、改善
・自動化設備やDX関連投資の推進
・海外工場立上げ支援
■入社後の流れ
<入社後~半年程度>
国内4工場(茨城・三重・愛知・岡山)での研修やOJTを通じて、設備・製造工程への理解を深めていただきます。
・設備保全、修繕業務の補助
・設備点検や改善活動への参加
・設備投資の進め方や提案資料作成の習得
<半年後を目安>
設備投資案件へ参画し、小規模案件から担当いただきます。
・設備仕様書、図面作成
・ベンダーとの調整、見積取得
・設備導入計画の立案
・設置工事、立上げ対応
<その後>
経験やスキルに応じて、生産プロセス開発、自動化設備導入、DX推進、海外工場立上げ支援など、より上流の業務をお任せします。
■組織体制
生産技術グループ (計8名)への配属です。20代~40代まで幅広い世代が活躍しています。
■働き方
国内出張は2~3カ月に1回程度、海外出張は年1回程度発生する可能性があります。茨城事業所では夜間呼び出しや突発対応はなく、計画的に業務を進めやすい環境です。
■本ポジションの魅力
設備保全経験を活かしながら、設備投資計画や設備設計、自動化設備導入、工場インフラ投資、DX推進など幅広い業務に携わることができます。実際に保全経験者が設備投資や生産技術の中核人材として活躍しており、「設備を守る」立場から「設備をつくり、改善する」立場へキャリアを広げられる環境です。資格取得支援制度も充実しており、電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者、エネルギー管理士などの取得を会社が支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~16:50 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城工場(マイカー通勤可) 住所:茨城県古河市下大野2184 勤務地最寄駅:JR線/古河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本人のキャリアプランに配慮しつつ、検討の上決定します。入社後当面は想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~401,000円 <月給> 278,000円~401,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4.1ヶ月分/2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:対象の場合支給 住宅手当:対象の場合支給(入社2か月目以降) 寮社宅:条件により借り上げ社宅の適用あり ※引越代負担有 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心の教育となります。(職務内容 ■ご入社後の流れ 参照) <その他補足> 確定給付年金制度、確定拠出年金制度、福祉共済会、従業員持株会、各種財形貯蓄制度、財形給付金、住宅貯蓄奨励金、住宅利子補給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 休日:夏季1日、年末年始6日 有給休暇:入社から3ヶ月後に付与。日数は入社月に応じて付与いたします。 ※工事の立会いにより緊急の休日出勤をお願いする場合あり。その際は代休を取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・機械系のエンジニアの業務経験をお持ちの方 ・電気系制御や設計の業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・機械系専攻出身もしくは電気系専攻出身の方 ・生産技術・設備保全としての業務経験をお持ちの方 ※キャリアアップとして工程設計・開発やグローバル案件に携わりたい方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セメダイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8620 東京都品川区大崎1-11-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 『セメダイン』と言う世界に一つしかない、唯一無二のブランドを持つ企業です。 マネジメントストラクチャーのミッションとして、「つけるが価値」(つけることを通じて新しい価値を生み出し、世の中の課題に答えを出す)を合言葉に、当社グループは自らの歩みを加速させてまいります。2023年には100周年を迎える長い歴史のなかで、創造性、挑戦意欲、柔軟性に富んだ社員によって構成される働きがいのある、風通しの良い、衆知が集まる「燃えるプロ集団」への企業風土の変革を進めています。そして開発部門、営業部門共に、顧客に対する最前線の部門と位置づけて、製品の充実に加えて、同社にしか提供のできないオンリーワン製品の開発にも継続的に取り組んでいます。 ■事業内容: 接着剤・シーリング材・粘着材・特殊塗料・コーティング剤およびその加工品の製造販売 接着および防水等に関する施工および請負 ■事業の特徴: セメダインといえば、黄色いチューブのセメダインCを思い浮かべる方が多いかもしれません。工作・補修用のイメージが強いセメダインですが、実は一般消費者市場だけでなく、建築市場や工業市場でも事業を展開しています。例えば、建物では、天井・床・壁など至るところに接着剤が使われています。他にも、スマートフォンなど電機・電子機器の内部部品、自動車・鉄道などの車両にも、接着剤が欠かせません。導電性や放熱性を付与した機能製品も展開し、さまざまな産業で活用されています。直接目には見えないものが多いですが、実は日常生活のあらゆるシーンで活躍している接着剤。セメダインは、私たちの社会を支えている存在なのです。 ■社名の由来: 同社の社名であるセメダイン(CEMEDINE)とは、接合材であるセメント(CEMENT)と力の単位を表すダイン(DYNE)との造成語で、「強い接合・接着」という意味が込められています。「接着剤」という言葉も、同社創業者である今村善次郎氏が創った言葉です。それ以前、「接着剤」という言葉は存在せず、家庭では「のり」、産業界では「接合材または、こう着材」といった呼ばれ方をしていました。「セメダイン」という名称は、昭和6年7月に商標として登録されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cemedine.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 3,050百万円 |
| 売上 | 28,577百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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