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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【神奈川/寒川】化学物質管理（SDS作成など）◇経験浅い方も歓迎◇プライム上場・半導体材料メーカー
【賞与8.25カ月分支給実績／化学物質に関する調査や法規制対応など幅広い業務を担当／残業平均16.4h・年間休日123日】
■職務内容：
ご入社後はEHS部 化学物質調査課、化学物質情報管理課に配属となります。
東京応化グループの化学物質管理系を中心とする業務です。
※要件を満たしていれば未経験の方でも応募可能です。
適正に合わせて以下のような業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・製品含有化学物質に関する調査
・国内外の化学物質規制に関する情報収集、内容確認、社内展開
・顧客からの調査依頼、各種調査票、含有証明書等への対応
・SDSおよびラベルの作成、改訂対応
・原材料情報の収集、整理、確認、および社内データの維持管理
・開発、調達、品質保証、製造、営業など社内関係部門との連携・調整
・必要に応じた社外関係先とのコミュニケーション、問い合わせ対応
・化学物質管理業務の運用改善、標準化、効率化の推進
※知識やスキルを入社時点で所持していることが必須ではなく、入社後に身に着ければ問題ありません。将来的にリーダーとして組織をまとめていく能力を重視しています。ついては、良好なコミュニケーションスキルやロジカルシンキングスキルが身に着いていることを求めます。
■推奨条件
・化学物質規制または製品含有化学物質管理に関する実務経験
・半導体、電子材料、化学、素材メーカー等での関連業務経験
・chemSHERPA、JAPIA、IMDS、SDS、RoHS、REACH、PFAS等に関する知識または実務経験
・顧客監査、問い合わせ対応、社内教育資料作成等の経験
・業務フロー改善やデータ管理の仕組み化を推進した経験
・顧客調査対応、ならびに社内外との調整業務の経験
■募集人数
3名（化学物質調査課：1名、化学物質情報管理課：2名）
■募集背景
半導体業界の成長や環境規制の強化を背景に、化学物質管理や各種法令対応に関する業務が増加しており、EHS部の業務負荷が高まっています。また、環境経営への対応など新たな取り組みも求められる中、将来的な定年退職による人員減少を見据えた体制強化・知識継承も重要な課題となっています。こうした状況を踏まえ、組織体制の強化と持続的な業務運営を実現するため、新たな人材を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、フレックスタイム適応外(通常の8:30～17:15の勤務時間となります） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に、当社およびグループ会社の各事業所へ変更となる場合があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計8.25ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：各種社会保険完備、健保組合あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 昇格のタイミングで各種階層別教育を受講いただきます。また資格取得奨励金制度もございます。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、住宅援助金制度、独身寮、各種クラブ活動、食費補助、退職金制度、旅行補助金 他(※HPに詳細情報あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後 10日～最高20日）、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学物質関連法規制や業界要求に関する基礎知識 ・Excel等を用いたデータ整理、集計、管理の実務経験 ・複数の関係者と連携し、正確に業務を進めるコミュニケーション力 ・英文の調査票、仕様書、規制情報等の読解に支障のない英語力 ■推奨条件： ※職務内容欄に記載しております ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京応化工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子150 |
| 事業内容 | ～様々な事業分野で産業界を支える微細加工技術のリーディングカンパニー※世界でもトップクラスのシェア～ ■概要：「フォトリソグラフィ」をコアテクノロジーとして最先端の微細加工技術を開拓しており、1940年にファインケミカルメーカーとして設立してから、1972年に国産初の半導体用ポジ型フォトレジストの開発に成功するなど、世界でもトップクラスのシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。 ■事業内容： ・半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造 材料、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売※主要商品：フォトレジスト、高機能化学薬品 ■詳細： 1936年、医薬品の製造などに欠かせない化学品・水酸化カリウムの製造からスタート。1962年にはプリント基板用フォトレジスト（感光性有機樹脂）の製造を開始。以来、フォトリソグラフィ技術をコアテクノロジーとして、常に最先端の微細加工技術を切り拓き、豊富な技術資源を蓄積してきました。これは、ICやLSIなどの半導体、液晶ディスプレイや半導体パッケージなどの分野で利用されるほか、テレビ、携帯電話、スマートフォン、パソコン、カメラなどのディスプレイ製造分野、自動車部品、電子部品などの分野、太陽電池製造分野でも応用されています。TOKは、専門化学メーカーとして、高付加価値製品の微細加工技術に挑戦。日々の「ものづくり」によって、調和のとれた豊かな未来の創造に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tok.co.jp/ |
| 設立 | 年1940年10月 |
| 資本金 | 14,640百万円 |
| 売上 | 200,966百万円 |
| 従業員数 | 1,996名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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