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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【山梨／中央市】ICT＆デジタルファーミング推進／農業の未来をつくる社内ICT×農業DX推進
【社内ICT環境の強化および農業DXプロジェクトの推進を担っていただけるメンバーを募集します】
■業務内容：ご経験に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。
（1） 社内ICT環境の整備・運用
社内のIT基盤づくりと、従業員の業務効率向上を支える領域です。
・PC／ネットワーク／アカウント管理
・業務用ITツール（Microsoft365、Google Workspace 等）の導入・運用
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応）
・マニュアル作成・ITリテラシー向上支援
・生成AI（ChatGPT、Gemini 等）を活用した業務効率化・ドキュメント作成支援
・グループ全体のICT環境整備
└ SharePoint・Google Drive 等の環境構築、運用改善
└Excel／スプレッドシート等のアドイン・拡張機能活用支援
（2）農場のDX推進
全国の農場と連携し、業務のデジタル化・効率化を進める領域です。
・全国の農場の業務課題ヒアリング
・デジタル活用による業務改善支援
・データ活用やデジタルツール導入による効率化推進
＜社内ICT環境整備・運用プロジェクト（例）＞
◎バックオフィスDX推進
・業務フローの可視化・整理
・新ツール選定～導入までの支援
・コンサルやベンダーとの連携・調整
◎グループ全体の社内ICT環境整備
・SharePoint・Google Drive 等を用いた情報管理環境の構築
・各種ITツール運用改善
・Excel／スプレッドシートのアドイン・拡張機能の活用支援
＜農場のDX推進プロジェクト（例）＞
◎農場システム開発プロジェクト（PMO補佐）
・要件定義サポート、農場との調整、進行管理補助
◎配送・運送管理システムの企画支援
・関連部門へのヒアリング、課題整理
・既存システムの改修・改善
※いずれのプロジェクトも現担当の補佐として参画、徐々に業務の幅を広げていただきます
◆配属部署について
・所属：経営企画室（全18名／平均年齢30代半ば）
・アットホームで落ち着いた雰囲気の組織です
・同業務を担当する50代男性2名、40代男性1名と連携しながら、安心してキャッチアップできる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～445,000円 固定残業手当/月：71,428円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限3万円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 3か月のフレックスタイム制 連休取得可能、有給休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのDX系ツール（例：Microsoft365、SharePoint、Google Workspace、業務管理SaaS等）を業務で使用した経験 ・Excel中級程度のスキル（関数の活用、データ集計／分析が可能） ・新しいツールや仕組みを積極的に試し、学ぶ姿勢 ・不明点を自ら調べながら業務を進められる主体性 ・部門や現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる調整力 ・普通自動車免許（静岡・山梨拠点への訪問時に社用車を使用します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サラダボウル |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6123 岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、チョップドサラダ専門店「SALADBOWL」の企画・運営を主軸とする外食事業会社です。 名古屋エリアを中心に、名駅店・SAKAE店の2店舗を展開し、「スプーンで食べる、ボリューム満点の健康サラダ」をコンセプトに、忙しいビジネスパーソンや健康志向層から支持を獲得しています。 2026年3月、業務用食材卸・加工を手掛けるタケムラ商事株式会社が全株式を取得し、同社グループの外食・BtoC領域を担う事業として再スタートしました。 ■提供サービス・特徴： ・チョップドサラダ（シグネチャー／カスタム） ・ドレッシング・クルトン・一部具材は店内手仕込み ・テイクアウト／イートイン対応 ・オープンキッチンでのライブ感ある調理提供 ■ビジネスモデル： ・効率的な少人数オペレーション店舗運営 ・タケムラ商事の強みである「原材料調達力・加工ノウハウ・物流網」を活かした原価・品質の安定 ・都市部立地 × 健康志向 × 高回転モデル 外食単体ではなく、「食品流通×外食」の垂直統合モデルにより、安定した事業基盤を構築しています。 ■事業ビジョン： 「日常に、美味しくて、ちゃんと満たされる健康食を」 SALAD?BOWLは、“サラダ＝軽食”という従来イメージを覆し、 「サラダでしっかり満腹・満足できる食体験」を提供することを目指しています。 ■特徴： （1） マーケット環境 健康志向・高たんぱく・野菜摂取ニーズの拡大 働き方多様化によるテイクアウト需要の定常化 名駅・栄というオフィス×商業エリア立地 都市型サラダ専門店市場において、「量と満足感」を強みに差別化を図っています。 （2） 商品・サービスの優位性 注文後チョップによる食感・一体感 ドレッシング完全自家製 サラダ単品で主食代替になるボリューム設計 「健康だけど物足りない」を解消する設計が高評価を得ています。 （3） グループ連携による強み タケムラ商事の加工・卸機能による【原価安定・食材品質の標準化、メニュー開発・新業態展開】のスピード向上 |
| 代表者 | - |
| URL | https://salad-bowl.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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