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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【名古屋市天白区】品質管理※次期室長候補◆QMS・ISMS・PMS運用改善/内部監査・全社統制設計
★次期室長候補として組織マネジメントへステップアップ可能
★QMS/ISMS/PMSを横断し、全社の仕組みづくりを担う中核ポジション
★1~2年の育成期間を経て着実にキャリアアップできる環境
■募集背景
品質管理室は現在、ベテラン層を中心とした体制で運営されておりますが、将来を見据えた世代交代が急務となっており、後継人材を採用・育成し、安定した組織運営体制の構築を目指しています。単なる欠員補充ではなく、「次世代の品質管理を担う中核人材」の採用です。
■職務概要
次期室長候補として、全社のマネジメントシステム(QMS・ISMS・PMS)の運用および改善推進をご担当いただきます。既存ルールの運用をベースにしながら、全社最適の視点で制度設計・改善を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・マネジメントシステムの運用、監視、改善対応
・ISO規格に基づくルール策定、改訂(約5年周期)
・全社方針の展開および各部門との調整業務
・内部監査対応および是正活動の推進
・新規認証取得に向けた体制整備(今後予定)
■職務の特徴/魅力
本ポジションは、既存ルールの運用に加え、組織全体の最適化を担う“上流業務”に関われる点が最大の魅力です。現場と経営層の双方と連携しながら、実効性のある仕組みへと落とし込む経験を積むことで、マネジメント視点・経営視点を身につけることが可能です。また、段階的な育成体制を整えており、半年で全体理解、1年で運用習得、2年目以降は主担当として活躍いただき、将来的には室長として組織運営を担っていただきます。
■配属部門(組織構成)
品質管理室:4名体制
(室長、技師補、嘱託社員、契約社員)
ベテラン層中心のため、これまでの知見を吸収しながら成長できる環境です。
■企業・ポジションの特徴
本ポジションは、「ルールを守る業務」にとどまらず、「組織の在り方を設計する役割」を担う希少性の高いポジションです。品質保証・生産管理・内部統制などの経験を、より上流の“全社統制・組織設計”へと昇華させたい方にとって、キャリアの幅を大きく広げる機会となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本部 住所:愛知県名古屋市天白区井の森町205 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/野並駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ◎腰を据えて長く働く事ができます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■通勤手当、職位手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:【社会保険完備】 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 嘱託再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTで業務を習得していただきます。 <その他補足> ■職位手当 ■財形貯蓄 ■保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、特別休暇(慶弔)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、ワークライフバランス休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業企画のご経験 ・製造現場における生産管理または品質保証のご経験 ・ISOに関する知識または運用経験 ・社内規定の整備・策定に関する業務経験 【歓迎要件】 ・情報システム領域に関する基礎知識 ・内部監査、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンスに関する実務経験 【求める人物像】 ・柔軟な思考で課題に向き合い、最適な解決策を導き出せる方 ・現場と経営双方の視点を理解し、バランスよく物事を判断できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナカシャクリエイテブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒468-0045 愛知県名古屋市天白区野並2-213 |
| 事業内容 | ■事業概要: エネルギー&ネットワーク事業、交通インフラ事業、ソーシャルイノベーション事業、テクニカルソリューション事業の4つの事業領域と、独自のコア技術を通じて社会課題の解決に取り組み、「豊かな未来」の実現に貢献しています。 ■事業詳細: 【エネルギー&ネットワーク事業】 老朽化や燃料高騰、競争激化、脱炭素、技術者不足などの課題に直面するライフラインに対し、調査・設計・申請・データ構築の技術とDXノウハウで安定供給と付加価値向上を推進しています。 【交通インフラ事業】 社会インフラの老朽化が進む中、維持管理の効率化と安全性向上が喫緊の課題です。図面整備やICT構築/高精細画像/高精度位置情報/AI画像認識技術を活用し、目視から画像処理への転換で省力・低コストかつ安全な維持管理を支援しています。 【ソーシャルイノベーション事業】 歴史的・文化的な価値のある資料調査・整理/デジタル化/DB構築/コンテンツ制作/公開・活用まで一貫支援。アナログ技術の品質と3D・高精細、AR/VR、Web等の最新技術を融合し文化継承と利活用に貢献しています。 【テクニカルソリューション事業】 オフィスにおける紙依存や情報分断による業務非効率、システム導入後の運用・活用の形骸化といった課題に対し、DXを一気通貫で支援。計画から活用ま伴走し、情報資産の活用と業務効率化・価値向上に貢献しています。 |
| 代表者 | 山口 寛 |
| URL | http://www.nakasha.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 86百万円 |
| 売上 | 4,025百万円 |
| 従業員数 | 514名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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