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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東証スタンダード上場】経理メンバー候補／決算・連結・開示まで挑戦可
東証スタンダード上場企業の経理部門で、日常経理から決算・連結・開示業務まで幅広く経験できるポジションです。
入社後は研修や上司との定期面談を通じて着実にスキルアップでき、将来的なキャリア形成も支援しています。
組織体制強化による増員募集のため、これまでの経理経験を活かしながら業務領域を広げられる環境です。
【仕事内容】
当社およびグループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日常経理から月次・年次決算、予算管理、税務、監査対応、連結決算、開示関連業務まで、ご経験やスキルに応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
・仕訳入力、伝票起票・確認
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理、銀行振込業務
・経費精算業務
・固定資産管理
・勘定科目残高の確認
・月次決算業務
・四半期・年次決算業務の補助
・資金繰り表の作成補助
・予算実績管理
・経営会議資料および各種会計資料の作成
・税務申告資料の作成補助
・監査法人、税理士対応の補助
・連結決算資料作成
・開示資料作成補助
・内部統制関連業務
・グループ会社の経理業務
・会計システム、経費精算システムの運用
・業務フロー改善および効率化推進
【入社後の流れ】
まずはご経験に応じて担当可能な業務からスタートします。入社後は各種研修を通じて事業や業界理解を深めていただき、その後ジョブローテーションを通じて決算・税務・連結・開示など幅広い経理業務を経験可能です。毎年の上司面談や自己啓発支援制度も活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
【このポジションの魅力】
・上場企業ならではの決算、連結決算、開示業務まで携われる
・グループ会社を含めた幅広い経理経験を積める
・日常経理経験から上場企業の経理へステップアップできる
・業務フロー改善など、主体的な提案や業務改革にも挑戦可能
・研修制度やキャリア支援制度が整っており、長期的な成長を目指せる
■同社の特徴
◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円
【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで
【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで
※適用条件・期限あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：3ヶ月～6ヶ月 試用期間中の給与条件に下記変更があります。 月給：225,300～299,280円 基本給：215,300～289,280円 その他固定手当/月：10,000円 上記は等級により、金額が変動しますので、上限と下限で差額が異なります。 固定残業制度はございませんので、実費支給となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 北海道（室蘭、苫小牧、釧路） 宮城（仙台） 東京 ※初任地は適性・事業状況を踏まえて決定します ※将来的な転勤の可能性あり ※転勤時の住居サポート制度あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～300,480円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円～310,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した理論年収です ※昼食手当として10,000円/月支給いたします ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：借り上げ社宅制度（詳細は福利厚生その他欄） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■乗船研修 ■新入社員研修 ■階層別研修 ■社内塾『蛍雪塾』によるグループ合同研修 ■キャリアデザインサポート制度（学習支援制度他） ■その他外部研修 ＜その他補足＞ ■医療保険 ■従業員持株会 ■マル七表彰制度（永年勤続） ■社内預金制度 ■住宅・厚生資金貸付制度 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン） ■借上社宅制度：自己負担額最大2.2万円（適用期限・規定有） ・関東圏：家賃上限が単身者は9万円まで、既婚者は15万円まで ・関東以外の地域：家賃上限が単身者８万円まで、既婚者は10万円まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇（7日間）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・永年勤続など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・大卒以上 ・日常経理から月次決算までの一連の業務経験 ・日商簿記3級程度の会計知識 ・Excelの基本的な操作スキル（SUM、IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP等の関数を使用できる方） ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件： ・事業会社における経理実務経験4年以上 ・年次決算業務の経験 ・税務申告に関する業務経験 ・連結決算の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栗林商船株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 釧路・苫小牧から仙台・東京・清水・名古屋・大阪間のRORO船による定期配船のほか、内航・外航近海（東南アジア）の不定期船運航を行っています。 ■事業の特徴： （1）内航定期船（RORO船）事業 ・国内最大級の「神珠丸」をはじめ7隻のRORO船を運航しています。北海道から仙台、東京、清水、名古屋、大阪を結ぶ多様な航路網や配船頻度など他船社にはない独自のサービスを提供しています。また各港での港湾荷役もグループ各社で対応しています。 ・顧客の貨物をトレーラーで集荷し、海上輸送を利用して指定の配送先まで運ぶ海陸複合一貫輸送を行っています。グループ全体で保有する3,000台以上のトレーラー、充実した航路網、全国各地のグループ会社の物流拠点を活かし顧客の貨物を確実に輸送する充実したサービスを展開しています。 ・長距離、中短距離（特に仙台～大阪航路）の独自の海上輸送網と海上一貫輸送網を生かし、顧客に最適なモーダルシフトプランを提案しています。また大規模災害などの発生に備え、BCPの強化を進める顧客の支援にも注力しています。 （2）内航不定期船 ・「第27量安丸」「第31進宏丸」「第三瑛翔丸」は、飼料輸送に適した艙内鉄板張り構造で、2品種を同時に積載できる移動隔壁を設置しています。また「神邦丸」「神門丸」はセンターピースを保有し、支配下船5隻は全てのプラントに適応できるラッシングポイントがあります。 ・曳船と台船を手配し、製油所向けの石油精製圧力容器や風力発電設備のブレードなど、内航貨物船では対応できない大型貨物や長尺品も輸送しています。 ・室蘭港からの鋳鍛鋼製品やプラント類の輸送を担うため、室蘭支店を開設しています。最適なストウェッジプランの作成、強固なラッシング方法など専門的な知識と技術を持つスタッフが安全輸送をサポートしています。 ■栗林商船グループの事業： ・外航近海不定期船…極東アジア、東南アジア水域で輸送サービスを提供しています。 ・フェリー…青函フェリーを運航しております。 ・ホテル…北海道、登別温泉で登別グランドホテルを運営しています。 ・不動産…主に北海道、室蘭で不動産やトレーラーの賃貸管理を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kuribayashishosen.com/ |
| 設立 | 年1919年3月 |
| 資本金 | 1,215百万円 |
| 売上 | 18,428百万円 |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理財務担当【東京】
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