【株式会社クエスト】【PL】金融系開発／保守■東証スタンダード上場■年休121日／定着率95％／資格取得一時金あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【PL】金融系開発／保守■東証スタンダード上場■年休121日／定着率95％／資格取得一時金あり


◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年／最大30万円の資格取得一時金あり◎

同社金融システム事業本部の顧客先にて顧客折衝やメンバーマネジメントを中心にプロジェクトの推進役として幅広く業務をお任せいたします。

【具体的には】
・開発／運用設計に関する顧客折衝
・進捗、タスク、品質などの管理業務
・次期新規開発に向けた要件・課題の整理
・メンバーマネジメント

【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】
資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。

【安定した財務基盤】
設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。

【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。

【研修制度等】
リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等

【働き方】
有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（89%）
・男性育児休業平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】