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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【京都】機械設計(ロールtoロール装置)リチウムイオン電池・電子材料向けスリッター/年収650万円~
~国内トップシェア、スリッター(自動切断巻取機)のリーディングカンパニー/創業約80年/年休120日~
◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆
私たちが手掛ける設備は、10年後の世の中を支える最先端材料の生産現場でも活躍しています。
お客様から寄せられる要望の多くは、前例のない難易度の高いテーマばかり。それでも「西村製作所なら実現できる」と期待を寄せていただいています。
構想段階から立ち上げまで一貫して携わり、設備稼働後にはお客様から直接フィードバックを受け取れるため、自らの技術が生み出す価値を実感できます。
お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられることは、当社で働くエンジニアならではの大きなやりがいです。
分業化された環境ではなく、自ら考え、提案し、形にする。その一連のプロセスに責任と裁量を持って取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。
■職務内容:
当社スリッターの機械設計業務をお任せします。
営業との仕様打合せ段階から参画し、顧客ごとの要望に合わせたオーダーメイド設備を主担当としてお任せします。
1案件数千万円~数億円規模のフルオーダーメイド設備を担当いただきます。案件期間は1台あたり約3カ月です。
・ 顧客ヒアリング
・ 構想設計
・ 強度計算
・ 詳細設計
・ 顧客立会
・ 設置、試運転支援
■業務の特徴:
・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、自身のアイデアや技術力を設備へ反映できる環境です。
・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。(国内:月1回、1泊程度/海外:年0~1回、3泊4日程度)
■組織構成
機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
経験豊富なベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。
分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件に対してもチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 職務限定正社員・勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 自転車・バイク通勤可 / 地下鉄十条駅徒歩8分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,000円~401,000円 その他固定手当/月:9,000円 <月給> 335,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与(満額)と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳:食事手当(月3,000円)、住宅手当(月6,000円)※一律支給 ■昇給:年1回(4月、全社平均3.5%/昨年実績) ■賞与:年3回(全社平均7.5ヶ月/昨年実績)※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者3,000円、子ども1,000円(社内規定) 住宅手当:毎月6,000円(一律支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、対象の資格には手当の支給 <その他補足> ■各種手当:資格手当、食事手当(毎月3,000円/一律支給)など ■その他:社員持株、確定給付企業年金、遺児養育年金制度、社員旅行(ハワイ・沖縄・グアムetc)、各種クラブ活動、 保養地(会員制リゾートホテル)、健康相談外部委託、給与保障 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり(会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※どちらも必須 ・ロールtoロール設備の機械設計経験 ・3DCADまたは2DCADによる設計経験 ■歓迎要件: ・スリッター設計経験/・コーター・ラミネーター設計経験/・電池製造設備経験/・搬送テンション制御の知見 #キーワード:コーター、ラミネーター、スリッター、巻出巻取装置、フィルム製造設備、電池材料製造設備 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西村製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町3-36 |
| 事業内容 | ■事業内容: 航空宇宙関連冶工具の設計・製作 航空機部品加工 ■事業概要: 当社は約60年にわたり航空宇宙関連「治工具」を製造する専門メーカーです。 民間旅客機の他、軍事機(戦闘機・輸送機・ヘリ)、宇宙ロケット、航空エンジン、宇宙探査機など、あらゆる機種のあらゆる部位に関連するオーダーメイド製品を取り扱っています。 一点物の生産が主となる治工具の製造は卓越した技術と特殊なノウハウが必要になる、まさに「ものづくりの最高峰」といえる世界です。長年における信頼と実績を積み重ねた当社は業界でもブランド企業と呼ばれる少数精鋭の技術者集団です。 世界の航空インフラのみならず、防衛事業、宇宙開発など人類文明の発展に大きく寄与する事業を展開しています。 ■待遇: 当社に勤める社員が豊かな人生を実現できるよう、待遇面の充実に力を入れています。 【給与条件】 明確な人事考課制度のもと昇給昇格を決定します。 基本給はもちろん、皆勤手当、住宅手当、家族手当、食事手当、残業手当、役職手当、通勤手当、その他各種手当の充実に力を入れています。 【休暇条件】 完全週休二日制(土日) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ●年間休日125日(※計画有給5日含む) 有給取得や育休取得の促進 特別休暇(バースデー休暇、ハネムーン休暇、慶弔時休暇など)あり 【働きやすさ】 どれだけ遅くとも毎日19時には社長を含めた全社員が退勤します。 毎日19時までしか職場に残れませんので月の残業時間は多くて25hほどです。 会社の方針で夜勤や転勤も実施しておらず、プライベートの時間もしっかり確保できます。 結婚・出産とライフステージが変わっても安心して長く勤められる環境です。 【職場環境】 工場は冷暖房完備 制服貸与無料(2着) 更衣室あり 個人ロッカーあり 社員食堂あり マイカー通勤可能 全社員分の無料駐車場完備 ★設備と人材に積極的な投資を行い、工場内には最新設備が揃っています。 【各種制度】 人事考課制度 社員研修制度 資格取得支援制度 退職金積立制度(65歳定年) 永年勤続表彰制度等 懇親会補助 他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nishimuraworks.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 11,857百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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