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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【博多/業界未経験歓迎】法人営業◆ルート営業/医療・介護施設向けユニフォーム/残業10h程度
【業界未経験歓迎/カラースクラブ分野でトップ級シェア/育成体制◎/残業10h程度/年休120日(土日祝休み)】
■募集概要:
医療・介護業界向けユニフォームメーカーとして、カラースクラブ分野でトップクラスのシェアを誇る当社にて医療・介護市場の拡大に伴い、全国展開をさらに加速するため営業体制の強化を進めています。今回募集するのは、販売代理店や医療・介護施設に対して自社製品を提案する営業職です。業界経験は不問。これまで培った営業経験を活かしながら、専門知識や提案力を身につけ、医療・介護業界を支える営業として活躍いただけます。将来的には営業部門の中核人材として、拠点運営やマネジメントなどにも携わっていただくことを期待しています。
■業務内容
販売代理店向け営業および医療・介護施設向け営業を担当いただきます。
・医療機関・介護施設・販売代理店への提案営業
・顧客ニーズや市場情報の収集
・カタログやサンプルを活用した商品提案
・商談および見積書作成
・価格・納期などの各種交渉
・既存顧客のフォローおよび関係構築
※営業活動は社用車を利用した訪問が中心となります。
■入社後のステップ:
入社後は先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や業界知識、営業活動の流れを習得していただきます。医療・介護業界の経験がない方でも、製品知識や顧客特性を基礎から学べる教育体制を整えています。独り立ち後は担当エリアや担当顧客を持ち、主体的に提案活動を進めていただきます。将来的には全国主要都市の支店・営業所(全国7拠点)への転勤の可能性があります。なお、地域限定での勤務形態についてもご相談可能です。
■本ポジションの魅力:
◎既存顧客中心の提案営業
販売代理店や医療・介護施設との関係構築を重視した営業スタイルです。お客様のニーズを把握し、最適な提案を行うことで信頼を積み重ねていくやりがいがあります。
◎安定した市場で長く活躍できる
医療・介護業界は社会インフラとして安定した需要があります。業界トップクラスのシェアを持つ当社で腰を据えてキャリア形成が可能です。
◎働きやすい環境
年間休日120日、残業月10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。プライベートと仕事を両立しながら、長期的に活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東 2-17-5 5階 A・R・Kビル 勤務地最寄駅:JR・地下鉄空港線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 主要都市の支店・営業所(全国7拠点)への転勤の可能性があります。(地域限定での勤務形態についてもご相談可能です。) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,640,000円~5,640,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成: 基本給+各種手当 (1) キャリア・実績に応じて優遇 (2) 時間外手当(有無に関わらず、固定残業代として30,000円を支給、超過分は別途支給) (3) 目標管理制度による昇給 毎年4月実施 (4) 賞与(夏季・冬季) 基本給の3か月分(但し入社時期により控除あり)4月に決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者、実子3名まで 被扶養者1名あたり1万円/月 住宅手当:若年者家賃補助制度 (30歳未満対象) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付型企業年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT オンライン自己学習制度 社外セミナー・ビジネススクール派遣 <その他補足> 社会保険完備/退職金制度(確定給付型企業年金)/産休・育休制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜(年に10日ほど土曜出社あり※但し有給取得可)、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年勤務後付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ※目安:3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-4-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: メディカルユニフォーム、女子オフィスユニフォームの企画、製造、販売 ■事業詳細: 企業イメージや環境にフィットしたデザイン性、着る人の気持ちを高めるファッション性、仕事や職種ならではの特徴を掴んだ機能性を最大限に取り入れたユニフォームを提供しています。 ■特徴・魅力: 1903年(明治36年)の創業以来繊維一筋の堅実経営に徹しながら、常に業界をリードしてきました。この豊富な経験をベースに、機能性はもちろん、産業界におけるユニフォームの役割を見据えたファッション性の高いユニフォームを提供し、企業や会社に貢献し続けています。 ■海外展開: 海外生産基盤強化に力を入れています。海外の生産拠点でもあるベトナムの工場を有効に活かし、国内工場とあわせた効率的な生産システムの構築につとめています。そのほか、海外のユニフォーム事業を視野に入れた営業活動を始めています。 ■戦略・ビジョン: 「お客様に絶えず新しい価値をお届けすること」をビジョンに掲げ、医療現場ならではの機能性のさらなる充実を図るために、次のような製品開発をしてきました。 (1).女性たちの意見を参考に製品開発した羽織って着るスクラブ「ジップスクラブ」 (2).ワコールと共同開発したナースウエア「HIコレクション」 (3).33色展開の多彩なカラーバリエーションを持つ「PANTONEスクラブ」 上記は弊社商品のほんの一部ですが、お客さまにとって本当に必要なものを迅速かつ最適にカタチにする商品開発に注力し、今後、成長が期待されるメディカル分野でのシェア拡大に向けて積極的に取り組んでいます。 その他、「オフィスユニフォーム」「介護服」「健診着」など、幅広い分野のユニフォーム展開など、新たな需要創造を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.folk.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年2月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 4,800百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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