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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【埼玉】情報システム運用管理担当（社内SE）◇社内IT環境の運用改善◇環境ビジネスのリーディング企業
＝＝＝＝＝＝＝◇本求人のポイント◇＝＝＝＝＝＝＝
【社会課題解決に直結するITポジション】
廃棄物の再資源化率98％を誇る環境企業において、システム運用・改善を通じて事業成長を支える重要ポジションです。
【上流工程へのキャリアアップも可能】
社内SEとして運用から改善・企画など幅広く経験でき、DX推進やシステム企画など上流工程へキャリアアップも可能です。
【DX推進の中核として活躍】
基幹システム刷新をはじめ、クラウドやAI活用など新たな技術導入にも積極的に取り組んでいます。
【働きやすい就業環境】
月平均残業10～20時間程度。休日出勤原則禁止など、社員の健康と働きやすさを重視する企業文化があります。
■業務内容：
情報システム部門の中核メンバーとして、社内IT環境の安定運用および継続的な改善業務を担当いただきます。現在、事業拡大やシステム高度化に伴い、Microsoft 365を中心としたクラウド活用、IT資産管理強化、情報セキュリティ向上、基幹システム運用の最適化を推進しており、社内ヘルプデスク担当と連携しながら、日常運用だけでなく、業務改善・システム企画・ベンダーコントロールなど幅広い領域で活躍いただけるポジションです。
入社後は既存システムや業務フローへの理解を深めていただき、将来的にはシステム企画、DX推進、PMOなど上流工程も担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
◇社内IT環境の運用管理
Microsoft 365アカウント管理／PC・スマートフォン・ソフトウェア等のIT資産管理／IT運用ルールの整備・改善
◇ITインフラ・情報セキュリティ対応
社内ネットワーク運用管理／ITインフラ保守運用／情報セキュリティ施策推進／ISO等の監査・審査対応
◇基幹システムの運用支援
ベンダーとの連携による基幹システム運用／SQLを活用したデータ確認・抽出・更新／データメンテナンス対応
◇業務システムの導入・改善
各部門の課題ヒアリング／システム導入企画／業務効率化・運用改善推進
◇ベンダーおよび社内部門との調整
システム開発会社との折衝／サービスベンダー管理／社内関係部署との調整・プロジェクト推進
◇IT運用体制の構築・改善
業務標準化／運用フロー整備／システム運営体制の改善
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ※バイク通勤可 ※無料駐車場完備 ＜転勤＞ 無 埼玉県入間郡以外に拠点がないため、転勤は基本的に御座いません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※残業月10時間、賞与年2カ月分で試算しています。 ※別途、役職手当支給（1万円～20万円/月） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 寮社宅：社宅利用（要相談） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：入社時研修（事業説明、ISO研修、マナー研修等）、労働安全研修、スキルアップ研修（公募型）、石坂技塾（社内講師による共育研修） ■資格取得支援制度（要会社承認） ■資格手当：月1万年～ ＜その他補足＞ ■自社運営の飲食店舗の割引利用あり（500円／食～※非喫煙者は3食／月無料提供） ■社員割引での社内販売（食品、雑貨等）あり ■結婚祝い金制度 ■資産運用の支援金制度 ■制服貸与 ■社員交流イベント（イベント：年数回、ごみ拾い活動：年2回）：会費2,000円／月 ■役職手当：1～20万円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■日曜＋その他1日（曜日固定）※業務都合による振替あり ■年次有給休暇：入社6カ月以降に付与 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門または社内SEとしての実務のご経験 ・Microsoft 365、PC、ネットワーク、社内システムに関する基礎知識および運用のご経験 ・SQLによるデータ抽出・更新・メンテナンスのご経験 ■歓迎要件： ・Microsoft Entra IDの運用経験 ・Active Directoryの運用経験 ・Microsoft Intuneの運用経験 ・情報セキュリティ運用経験 ・ISO監査対応経験 ・基幹システム・業務システムの運用改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石坂産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 |
| 事業内容 | ▽理念・ビジョン ○Zero Waste Design ～「ごみをごみにしない社会」の実現～ 世界は今、持続可能な社会の創造に向けて、循環型社会への大きな転換期を迎えています。 かつてより人類は、モノの大量生産・大量消費を続けてきました。その結果として、天然資源はどんどん枯渇し、地球上の廃棄物の量は増え続け、2050年には現在の２倍になると予測されています。 私たちは、天然資源を消費する社会に警鐘を鳴らし、「ごみをごみにしない社会」を創るため、「Zero Waste Design」の理念の下、ごみをもう一度、使える資源に変えることで、モノが廃棄されて終わりではなく、モノが「循環」する社会の実現に、真剣に取り組んでいます。 ▽当社の事業 ○循環をデザインする ～自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる～ 建築系の産業廃棄物の再資源化を行う当社は、約1300種の生き物が生息する里山の真ん中に、社屋と再資源化プラントを構えています。かつて不法投棄が繰り返されていたこの地を、自分たちの手で荒れ果てた雑木林から、多様な動植物が生息する里山へと再生させ、「人と自然と技術が共生する社会」の実現に取り組んでいます。 プラントで再資源化をする産業廃棄物は、徹底的に高精度で分別・分級する仕組みや、再生可能エネルギーを使用したプラント運営により、「減量化・再資源化率98％」を実現しています。「ごみをごみにしない社会」を実現するため、技術を磨き上げることで「減量化・再資源化率100％」を目指しています。 人と自然と技術の共生には、事業者だけでなく世の中に広くアプローチすることが欠かせません。環境に対する意識を持ってもらうために、里山で生き物と触れ合い、いのちの循環や自然のありがたさに気付いてもらうための体験型サスティナブルフィールドの「三富今昔村」の運営や、農薬や化学肥料・除草剤を一切使わず、落ち葉堆肥による土づくりから有機野菜の栽培を体験していただくシェアファームの「ReDAICHI」の運営などを通して、「循環することの大切さ」を世の中へ発信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishizaka-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,916百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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