【DineVita Group株式会社】＜関内＞串焼きと煮込み 筑前屋の店長候補◆残業平均20ｈ以内/福利厚生充実/キャリアアップ叶う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


＜関内＞串焼きと煮込み 筑前屋の店長候補◆残業平均20ｈ以内/福利厚生充実/キャリアアップ叶う


～20代で店長として活躍している方も多数在籍！～【年齢に関係なく、実力・成果に応じて店長への昇格が可能／25年度店長職の平均年収476万円／平均在籍年数5年／新規出店・新ブランド展開を予定しておりキャリアアップ可能性◎／インセンティブ月MAX8万円】

■業務内容：
・育成・マネジメント
・売上管理
・調理､ホール等の店舗運営

■串焼きと煮込み 筑前屋とは：
《やきとん 筑前屋》のハイブリッドブランドとなる【串焼きと煮込み 筑前屋】やきとんや名物のバカ盛シリーズ(バカ盛ポテト・バカ盛からあげ）はもちろん健在！味がしっかり染み込んだ【おでん】、じっくり煮込んだ自慢の【煮込み串】などの煮込み料理や鶏皮を串に巻いたぐる皮など従来の筑前屋にはないメニューも数多くラインナップ！

■充実の福利厚生
・インセンティブ制度：毎月店舗売上利益により歩合支給（2月実績：3,000円～17,000円／人）※正社員のみ
・社員評価制度：3か月毎に評価実施／随時昇給：15,000円～20,000円＆昇進
・勤続年数10年勤続10万円
・大入り制度（毎月）： ゴールドスター(予算対比120％以上）5万円支給／1店舗 ・シルバースター(予算対比110％以上）2万円支給／1店舗

＜昇格モデル＞
店長候補（1年）→店長（約1年）→統括店長（2～5店舗統括／約3年）→マネージャー（担当ブランド管轄／約3年）→統括マネージャー（複数業態管轄）

■キャリア例：
（1）マネージャー
3～5店舗をマネジメントしていただきます。
どうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのかを一緒に考え店長・店舗の成長を後押ししてください。
（2）商品開発
現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。
お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見大歓迎です！

■当社の魅力：
・「（やきとんを主力とした大衆居酒屋の）筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開。
・2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】