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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【京都】機械設計/産業機械経験歓迎/オーダーメイド大型設備/年収500～650万円
～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日／業界未経験OK、スリッター経験不問！～
◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆
私たちが手掛ける設備は、10年後の世の中を支える最先端材料の生産現場でも活躍しています。
お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられることは、当社で働くエンジニアならではの大きなやりがいです。
分業化された環境ではなく、自ら考え、提案し、形にする。その一連のプロセスに責任と裁量を持って取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。
■職務内容：
産業機械設計経験を活かし、当社主力製品スリッターの機械設計に携わっていただきます。
入社後はスリッター特有の「テンション制御」「巻取技術」「切断技術」等を学びながら、設計担当として活躍いただきます。
小規模な案件から担当し、将来的には顧客との仕様打合せや新規案件の主担当を担っていただきます。
＜まずお任せする業務＞
・既存機の改造設計、部品図作成（CAD）
・先輩設計者のサポートとして、仕様確認や強度計算
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・お客様との技術打合せ、仕様提案
・新規スリッターの主担当としての機械設計
・出荷立会、据付・調整までの一貫対応
■業務の特徴：
・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、アイデアを設備へ反映できる環境です。
・当社の製品は1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備が中心。案件期間は1台あたり約3カ月です。
・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度）
■組織構成
機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
ベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件もチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員・勤務地限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自転車・バイク通勤可 / 地下鉄十条駅徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～326,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 259,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者3,000円、子ども1,000円（社内規定） 住宅手当：毎月6,000円（一律支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、対象の資格には手当の支給 ＜その他補足＞ ■各種手当：資格手当、食事手当（毎月3,000円／一律支給）など ■その他：社員持株、確定給付企業年金、遺児養育年金制度、社員旅行（ハワイ・沖縄・グアムetc）、各種クラブ活動、 保養地（会員制リゾートホテル）、健康相談外部委託、給与保障 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり（会社カレンダーによる） 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※どちらも必須 ・産業機械の機械設計経験 ・CAD設計経験 ■歓迎要件： ・オーダーメイド装置経験、搬送機器経験、FA設備経験 強度計算経験 #搬送装置、自動機、FA設備、工作機械、食品機械、包装機械、生産設備 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西村製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8113 京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 |
| 事業内容 | ■事業内容： NSスリッター（自動切断巻取機）・周辺産業機械及び関連制御機器等の設計・製造・販売・メンテナンス お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。 ※スリッター：連続したシート状の長尺巻物を巻き出し、任意の幅に連続して切断（スリット）し、同時に切断された材料を再び巻き取るロール加工機械です ■商材の特徴： スリッターには１ｍ角の小型の物から、高さ３ｍ全長20ｍ程の大型の物、自動で製品を取出し、搬送する物もあります。 普段スリッターを目にする機会は無いと思いますが、スリッターでスリットされた製品は、サランラップやお菓子の袋といった 身近にある物から電気自動車やモバイルバッテリーにも用いられるリチウムイオン電池など、様々な場所で活躍しています。 大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず海外50カ国以上に納入しています。 ■業績面： 西村製作所は、昨年は創業以来の過去最高売上を更新し、一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。 このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一になることを目標に掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ns-slitter.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,857百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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