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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【日本橋／転勤無】不動産プロダクトの商品企画◆モデルルーム演出や販促も◆プライム上場G◆年休123日
【東証プライム上場MIRARTHホールディングスG／転勤なし／年休123日／家族手当や資格手当など福利厚生も充実◎／管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数】
■業務内容
東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社にて、商品企画担当として下記業務をお任せします。
■具体的には
◇不動産プロダクトの企画・仕様検討
マーケット調査や顧客ニーズの分析を行い、ターゲット等にあった物件コンセプトの立案、間取り、デザイン、設備等の仕様策定をリードしていただきます。
◇空間演出・プロモーションディレクション
販売促進の要となるモデルルームのインテリアコーディネートや設営手配のほか、カタログやWEB用素材の撮影ディレクション（モデルのキャスティング・進行管理）を統括します。
◇新規アライアンス開拓
より良い物件づくりと販路拡大のため、新たなビジネスパートナー（協力会社、設計・施工会社など）の開拓や関係構築に向けた業務提携を行います。
◇SNSマーケティング戦略の実行（Instagram統括）
自社ブランドの認知拡大とグレードな事業基盤の構築を目指し、公式Instagramの戦略立案から運用マネジメント（企画・効果測定・データ分析）までを牽引していただきます。
■ポジションの魅力
ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。
企画開発にとどまらず、マーケティングや営業視点も存分に活かしながら、経営に近い立ち位置で事業成長に貢献していただける環境です。
■当社の魅力
【揺るぎない安定性】
東証プライム上場グループの強固基盤とMIRARTHホールディングスグループのシナジーを活かし、資金力と情報力を背景に安定した事業拡大を続けています。
【年次関係ない評価制度】
新卒1年目から翌年部長・主任クラスなど、実力主義で昇格のスピードがとにかく早く、年次に関係ない評価制度があります。
【社員想いの働きやすさ】
有給休暇は入社日に付与され、育休は女性社員だけでなく男性も取りやすい環境です。（実際に取得された方もいます）
また助け合いの精神が根強く築かれており、チーム制となっているので一人が抜けても周囲でサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6階 勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※年4か月分支給／業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（70歳まで勤務可能） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当（宅地建物取引士月2万円、インテリアコーディネーター月1万円、1級建築施工管理技士月3万円、2級建築施工管理技士月1万円、1級建築士月3万円、2級建築士月1万円 等） ＜その他補足＞ ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■福利厚生倶楽部（RELOクラブ） ■社員持株（MIRARTHホールディングス持株会／奨励金10％支給） ■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携） ■永年勤続表彰（10年ごと） ■リファラル採用（採用者・推薦者ともに20万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇・年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇 ■有休：入社直後付与（入社月によって日数は異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・戸建事業における商品企画の経験3年以上 ■歓迎条件： ・2級建築士の資格 ・設計経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MIRARTHアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6F、8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業（建築工事）・不動産業 ■事業の特徴： （1）建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。 （2）土地活用事業…土地を持つオーナーに対して、安定収益の確保、税制面での効果等の様々な視点から、最適な有効活用プランを提案しています。建築事業の強みを活かした、高品質・高耐久の建物の自社設計・施工と竣工後の細やかなアフターサービス、タカラレーベングループの総合力を活用した、入居者・テナント募集から建物管理、さらに一括借上システムの整備まで、不動産経営のエキスパートとしてオーナーの土地活用事業をトータルにバックアップ。土地売却や等価交換、企業マッチングの要望にも応えています。 （3）戸建分譲事業…タカラレーベングループの一戸建て分譲住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの開発・企画・販売を行っています。高品質な住まいづくりを通じて長期の安心をお届けできる自社開発・自社施工の責任一貫体制にこだわってきました。「お客様に理想の住まいを提供する」という理念の基、住まいそのものをつくって終わりではなく、お客様の人生を見つめ、住まいの保障を提供しつづけ、お客様に心から安心していただけるパートナーでありつづけることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://leben-hb.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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