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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【栃木／埼玉】メカトロニクスエンジニア（PL/PM候補＆Specialist職）機械設計開発PJT
■募集背景
輸送機器・モビリティ分野では自動二輪や船外機、パワープロダクツ製品から次世代の空の移動を担うeVTOLまで多様なモビリティ製品開発が加速しています。軽量化や耐久性、熱マネジメントといった要素は製品性能や安全性に直結するため、設計段階からの高度な検討が求められており、機械設計エンジニアの役割は一層重要となっています。自動二輪やパワープロダクツ製品では、グローバルトップ級シェアを誇るメーカーにおける幅広い領域での開発が進められており3Dモデリング、図面作成、解析といった基礎技術を活かす機会が豊富です。航空エンジンやF1（TM）技術を応用したeVTOL用パワーユニット開発では世界が注目する革新的プロジェクトに携わりながら、最先端の設計・評価スキルを習得することができます。当社は、設計・解析支援にとどまらず、課題発見から解決策の提案・実行までを担う技術パートナーとしてお客様とともに次世代モビリティ開発を推進しています。本プロジェクトにおいても多様な製品開発を通じて幅広い技術を磨き、将来的にはグローバルに活躍できる一流エンジニアへ成長できる環境を提供しています。
■仕事内容
・大手モビリティメーカーにて、モビリティ関連製品の開発プロジェクトにおける機械設計・解析及びそのマネジメント業務
・上記の設計業務にプラスして当社チームメンバーやコンサルタントと連携しお客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
■想定されるPJT
・eVTOL用パワーユニットの機構・構造設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）等
・eVTOL用パワーユニットの各種試験装置設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試験立ち合い等
・自動2輪の車体設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試作品確認、不具合部品の事象解析等
・自動2輪の電装関連設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）
・パワープロダクツ製品各種の車体設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試作品確認、不具合部品の事象解析等
・パワープロダクツ製品各種の電動化設計
・船外機の設計（図面作成、資料作成、レイアウト検討、強度検討、構造解析等）、試作品確認、不具合部品の事象解析等
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 栃木県の顧客先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の顧客先 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 604万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～507,000円 ＜月給＞ 432,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90.9%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆業務関連資格取得支援 ＜その他補足＞ ■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ■企業型確定拠出年金 ■結婚祝い金・出産祝い金制度 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度 ■健康保険組合福利厚生サービス など ※60歳以上でも就業できる環境があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。 ■夏季・年末年始 ■年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計関連（設計・解析・図面作成・モデリング等）の実務経験が5年以上ある方 ・3D・CAD（(Solid,Surface,Assembly,Drawing,CAE)）の使用経験 ・自動車または移動体に関心がある方 ・能動的にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・英語スキル ・自動車業界での実務経験 ・自動車や自動車部品に対する知見 ・他部署やメーカーとの調整経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 77,697百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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