正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【鎌倉/未経験歓迎】法人営業(宴会・イベント企画)/年休125日/土日祝休/ 社宅制度・住宅補助あり
~法人向け宴会・イベント企画提案営業/土日祝休/年休125日/残業月20時間/育休取得率100%で長期就業が叶う~
■当社について
全国でゲストハウスを展開する当社。主力のハウスウェディング事業に加え、レストラン・ドレス・MICE(企業イベント)事業などを展開しており、多角的な収益基盤を構築。コロナ禍以降、対面イベント開催の価値が見直され、懇親会やキックオフ、表彰式などの企業イベント需要が高まっています。需要の拡大を追い風に、安定した成長を続けています。
■業務内容
婚礼で使用している自社ゲストハウス・レストランを、企業の宴会・会議・イベントなどにご利用いただくための企画提案営業です。
■業務詳細
お問い合わせ対応・施設案内・契約(電話・オンラインがメイン)
幹事様との打ち合わせ・イベント企画提案
当日までのスケジュール調整
社内連携(支配人・調理スタッフ等)
■営業スタイル
既存顧客(企業・旅行代理店など)への提案が中心で、飛び込み営業はありません。厳しいノルマはありませんが、目標は契約件数・契約単価を追っていきます。賞与に加えて、目標100%を超えた場合、別途インセンティブを支給。安定して働きながら、頑張った分しっかり給与に反映されます!
■イベント例:
忘年会・歓送迎会・企業レセプション・展示会・会議・キックオフなど
規模は少人数から数百名まで幅広くご提案が可能で、料理や演出など柔軟な提案が可能です。
■就業環境
土日祝休み・年間休日125日・残業月20時間程度・育休復帰率100%と働きやすい環境を整えています。また、社宅制度・住宅補助があり、ノルマなしで賞与3ヶ月分と、安心して中長期的に働くことが可能です。
■組織構成:
関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。
■入社後の流れ:
OJTでマンツーマンで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。
未経験でのご入社も多く、他業界の営業委経験・ウェディングプランナーからの転職者も多数実績がございます。働き方を見直したい方にぴったりな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> KOTOWA 鎌倉 鶴ヶ岡会館 住所:神奈川県鎌倉市小町2-12-27 勤務地最寄駅:各線/鎌倉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~270,000円 固定残業手当/月:67,000円~87,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本給:年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(1月※前年度業績により支給することあり) ■昇給:年1回(7月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円※車通勤は当社規定に準ずる 住宅手当:補足事項無し 寮社宅:社宅制度(当社規定に準じて家賃の半額を負担) 社会保険:補足事項無し <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ■弾丸トラベラー研修 ■目標設定研修 ■次世代リーダー研修 <その他補足> 各種社会保険完備、制服クリーニング代補助、食事補助(賄い制度)、確定拠出年金制度(401K)、従業員持株会、従業員婚礼割引制度、出産準備金制度(一子につき20万円のお祝い金を支給)、福利厚生サービス(ベネフィトワン)、健康診断、子宮頸がん検診サポート、役職手当、地域手当(勤務地による) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、ディスカバリー休暇、特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)、長期勤続休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: 社会人経験2年以上の方 ■歓迎要件 ・法人営業のご経験がある方 ・ウェディングプランナーのご経験がある方 ■歓迎条件: ・100万円以上の高額商材を扱った接客のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13F |
| 事業内容 | ■事業詳細: (1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業 安定した経営基盤のもと、2023年には沖縄やハワイ、アジアなどの海外へも事業を拡大。これは単なる規模の拡大ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境と、新たな活躍のステージを増やすための成長です。 私たちは「OPEN DOORS!!」を理念に掲げていますが、これは一人で戦うことではありません。チームで互いに助け合いながら、お客様のために新しい扉を開くことを意味します。ブライダル業界の常識にとらわれず、現場の声やアイデアを大切にする社風だからこそ、あなたの「お客様を喜ばせたい」という想いが形にできる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dearsbrain.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,799百万円 |
| 従業員数 | 944名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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