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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【次世代ネットワーク端末の企画開発】上流に携われる!573世帯が加入しているNWサービス推進/在宅可
【SIer歓迎!次世代ネットワーク端末の企画開発/Wi-Fi7・10ギガ光等のサービス推進/上流工程から一貫して携われる環境】
■部門やポジションの役割
ルーターやAV機器、IoT機器などの新端末開発を推進し、今後拡大する10ギガ光サービスやWi-Fi7対応など次世代サービスの実現を担います。
■業務内容:
お客さま宅内で利用されるネットワーク機器・AV機器の企画から市場投入までを担当します。単なる開発業務ではなく、「どのような端末・サービスを提供するか」を決める上流工程から携わることが特徴です。
・新規端末やサービスの企画立案、要件整理
・機器仕様の検討および仕様策定
・中国工場や機器メーカーとの技術折衝、仕様交渉
・Wi-Fi7対応機器や次世代端末の開発推進
・機器の検証、評価、品質管理
・顧客管理システムを含む関連システムの改修検討
■組織構成:
新しいサービスや端末を生み出す次期端末グループへの配属を予定しています。リリース後は既存端末グループと連携しながら継続的な改善を行います。
■やりがいや魅力
同ポジションが担当する端末は、お客さまがサービス品質を直接体感する重要な製品です。自身が企画・開発した端末が全国のユーザーに利用されるため、大きな達成感を得られます。また、通信事業者でありながらメーカーとの技術協議や仕様検討など上流工程に深く関与できるため、ネットワーク技術だけでなく製品企画・開発推進のスキルも磨くことが可能です。
■キャリアパス
同社には企画・開発・検証・品質管理・運用まで一貫した機能があり、ご自身の志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。新規開発だけでなく、リリース後の運用改善や品質向上にも携わることで、上流から下流まで経験を積むことができます。また希望に応じて放送端末や設備領域へキャリアを広げることも可能です。
■同社の特徴:
同社は現在、光サービスへの推進を進めており、10ギガ環境の拡大やWi-Fi7対応など大規模なサービスアップデートを推進しています。端末だけでなく関連システムまで含めて継続的に進化させていくフェーズのため、社会インフラを支える事業会社ならではのスケール感と、最先端技術に携われる環境の両方を実感できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 645万円~830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~560,000円 <月給> 340,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業25Hを想定した金額を加味しています 賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、講習会などへの出席 <その他補足> ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度(401K) ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■時短勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(次年度以降付与日数:15日~20日)※有給休暇取得平均日数16.9日 年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7~9月に5日間の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <SIerのご経験も歓迎!> ■必須条件: オーディオビジュアル機器、ルーター、IoTなどのネットワーク機器に関連する下記業務経験 ・通信系SIerにて設計補助・ベンダー調整・検証のご経験 ・通信機器メーカーにて評価・検証+仕様調整/顧客対応/PM補佐ご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 777,600百万円 |
| 従業員数 | 15,751名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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