正社員
【職務概要】
本場大阪の串かつを提供する「串かつ でんがな」の店舗スタッフ（店長候補）として、接客・調理から店舗運営全般を担当いただきます。
【職務詳細】
入社後、まずは現場での実務を通じて、でんがな流の「おもてなし」と「調理」を習得していただきます。
・接客、調理業務
・常連のお客様とのコミュニケーション
・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
・売上収支管理、在庫管理などのマネジメント業務
【店舗の工夫と裁量】
チェーン店でありながら現場の意見を尊重する風土があり、以下のような独自の施策を展開した実例があります。
・お子様連れのお客様に配慮したキッズスペースの設置
・テイクアウト専用窓口の設置
・地域イベントへの参加、販促企画の立案
【キャリアステップ】
随時昇格が可能な環境です。店長昇格後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道や、独立支援制度を利用したキャリア形成も目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：366万～510万円 月給制：月額225000円 賞与：賞与年2回（原則7月・12月） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職手当（15,000円／月）、深夜手当、休日手当、子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給）、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上社員が対象）、社宅制度、社員割引制度、人間ドック受診（35歳以上）、ロブションレストラン優待、自社保養荘（1泊2,000円で利用可能）、社内転職制度 ■勤務時間：10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間） ※勤務地により営業時間が多少異なります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ※年間休日117日※◆週休2日制（シフト制）◆夏期休暇（5日） ◆春秋期休暇（2日）◆冬期休暇（3日）◆年次有給休暇◆慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・酒類を提供する飲食業での接客経験（アルバイト経験でも可） ・PCの基本的な操作ができる方 【尚可】 ・飲食店での店長職、マネジメント経験がある方 ■年収例 ＜店長＞ 月収例：32万704円～34万500円 年収例：425万円～469万円 ＜エリアマネージャー＞ 月収例：36万298円～36万6896円 年収例：502万円～510万円 ※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です ※月給例は本給に各種手当、年収例は更に賞与を含む |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーシーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■デリバリー事業■レストラン事業■フードコート事業■高級フレンチ事業■レストランプロデュース事業■ウェディング事業■ケータリング事業■ライセンス事業■イベント企画事業 【会社の特徴】■同社の多角的な外食事業とブランド力 同社は「ピザーラ」を中心としたデリバリー事業に加え、「TO THE HERBS」「大かまど飯 寅福」など多様なレストランブランドを展開する総合フード企業です。業態ごとに明確なコンセプトを持ち、カジュアルから高級業態まで幅広くカバー。さらに海外出店やプロデュース事業も手掛けており、飲食の枠にとどまらない事業展開が強みです。 ■店舗主導のこだわりと人材育成文化 セントラルキッチンに依存せず、各店舗での手作りにこだわることで高い品質と独自性を実現しています。また、接客と調理を分業し、それぞれの専門性を高めながらキャリアアップできる体制を構築。現場主導で店舗づくりに関われるため、サービス力とマネジメント力の双方を身につけられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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