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正社員
【職務概要】
入居者の感情を資産に変える独自メソッド「TRC（Tenant Relation ＆ Communication）」を武器に、現場のコミュニティ醸成と集客戦略の両輪を担います。
【職務詳細】
・TRC戦略の推進：ブランドごとに最適なコミュニケーション深度を定義し、入居者同士の共振を生む場を醸成します。
・ダイレクトリーシング：仲介会社に依存しない直接集客戦略を推進。外部クリエイターを指揮し、ブランド発信を統括します。
・運営・サポート：パートナー選定、品質管理、現場でのビジネスマッチング創出。
・開発フィードバック：現場の声を開発チームへ還元し、次期プロジェクトの体験設計（UXデザイン）へ繋げます。
【ミッション】
静岡本社の既存請負モデルから脱却し、東京市場において新たな収益モデルを確立するための「戦略的出島」として、ブランド価値を最大化させることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都内（PIVOTO南新宿を拠点としつつ、複数物件を統括） 案件により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額440000円 賞与：2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度、資格取得補助、通勤手当、役職手当、家族手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（会社カレンダーあり）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoC、BtoB 両方経験者（目安3年以上） ・外部パートナーやチームのマネジメント経験（アルバイトスタッフの育成、協力会社へのディレクション等） ・ビジネスメール、チャットツール（Slack／Chatworkなど）の利用経験 ・Google Workspace（スプレッドシート／ドキュメント／スライド）の基本操作 【尚可】 ・集客、マーケティングの実務経験（SNS運用、イベント集客、広報PRなど） ・新規店舗や新サービスの立ち上げ、コンセプト設計に関わった経験 ・企業（テナント）と個人（利用者）の双方のニーズを汲み取れるバランス感覚 ・日常会話レベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設工事事業■土木工事事業■不動産事業 【会社の特徴】今まで培ってきたノウハウと実績をもとに、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより 地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。 「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは同社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。 独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。 施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。 また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をし、経済産業省の頑張る中小企業300にも選ばれました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年2月 |
| 資本金 | 4,275万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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