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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・HR領域／不動産領域を中心とした新規事業の市場調査・企画立案・PoCの設計推進
・既存メディア・アプリサービスの改善案の策定・推進
・グループ企業とのアセット・シナジーを活かした新規事業の企画・推進 など
■組織体制
事業部制と職能制をMIXした組織体系となっております。
サービス単位では、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。新規プロダクトの開発や職能ごとのナレッジ共有・成長を目的に事業部横断のプロジェクトも常に複数立ち上がっています。本ポジションでは、ボードメンバーや事業責任者との合意形成を行い、プロジェクトメンバーとともに現場でのPDCAも推進いただくことを想定しております。
■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。（＋業績評価／360度評価）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階 各線「青山一丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額428000円 賞与：年2回（4月、10月） 昇給：給与改定：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当（10万円／月まで支給）※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は支給されません、住宅手当、子供手当、感謝投票、シャッフルランチ、社内表彰制度、納会、キャリアチェンジ制度、教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助）など ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分（11：45～12：45） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社当月から付与）、感謝休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】以下、全てを満たす方 ・メディア／アプリの事業会社での勤務経験（2年以上） ・bizdevにチャレンジしたい方 【尚可】 ・メディア／アプリ運営の事業会社での新規事業開発経験 ・0→1のフェーズで成果を残された経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアインデックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■インターネットを活用した情報サイトの開発および運営（人材・不動産・DX） 【会社の特徴】WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすインターネットサービスを提供してきた同社【キャリアインデックス】。人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してきました。「ひとりひとりの一生に、よい機会を」の理念を胸に、今後もより「的確」に、より「便利」で、より「有意義」な価値のあるインターネットサービスを世の中に生み出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年10月1日 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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