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正社員
【職務概要】
組織と事業の急成長を支えるため、従業員全員が本来の業務に専念できるIT環境の構築・運用・変革を推進していただきます。
【職務詳細】
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進（iPaaS等を利用）
・グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）
【ポジションの魅力】
・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入できる環境です。
・ユーザーである従業員との距離が近く、直接フィードバックを受けながら課題解決に取り組めます。
・特定領域のスペシャリストだけでなく、幅広い領域を担いながら得意分野を確立していくキャリア形成も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～804万円 月給制：月額335000円 賞与：成果給（インセンティブ）：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（3～6ヶ月延長する場合あり）) ■福利厚生： カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当）、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（3年以上） ・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf／Intune等のMDM、Microsoft365／Google Workspace等の主要SaaSの導入、展開、運用管理の経験（3年以上） 【尚可】 ・サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 ・複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 ・IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 ・iPaaSを用いた自動化・効率化の経験（構築、運用） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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