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正社員
【職務概要】
創業110年を超える老舗の自動車部品・用品専門商社にて、経理業務全般を担当していただきます。将来のリーダー候補として、実務の習得からマネジメントへのステップアップを目指せるポジションです。
【職務詳細】
・債権債務管理（請求・支払処理、照合作業）
・入出金管理および仕訳入力
・月次決算、年次決算業務の遂行
・全国の営業拠点（約30拠点）との連携・調整業務
・将来的な課内のマネジメント、若手育成サポート
【入社後の流れ】
まずは本社経理部にてOJTを通じ、商社特有の取引フローや業務を習得していただきます。2017年に竣工した綺麗な自社ビルでの勤務となります。
【キャリアパス】
習熟度に応じて、徐々に経営に近い立場で数字の分析や管理に携わっていただきます。将来的には課長補佐などのマネジメントポジションとして、組織を牽引する役割を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤ自動車株式会社 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～640万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月）標準3、4ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、教育資金貸付金制度、子どもの入学お祝金支給、各種慶弔見舞金支給、社員購買制度、カフェテリアプラン、育児休業制度、介護休業制度、継続雇用制度（再雇用） ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（～40日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験（3年以上） ・日商簿記2級程度の会計知識 ・将来的な転勤や異動に対応可能な方 【尚可】 ・専門商社や自動車関連業界での経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンパイヤ自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部品用品の国内卸売および輸出入／電気通信機器の販売／貸室ならびに駐車場の賃貸 【会社の特徴】同社は、自動車アフターマーケットを主な事業領域としており、「製造業」と「小売業」を繋ぐ「一次卸売業」という役割を担っています。 「恒久不変」、「日々革新」を経営理念とし、常に進化を続ける自然界の生命力のように環境の変化への対応を怠らず、また独創的な精神を持って絶えず革新的に未来へ前進しています。 「恒久不変」とは、信頼がすべての基盤であること、お客様の満足が第一であること、誠実と和のもとに無限の繁栄を目指すこと。 「日々革新」とは、新しい文化を創造すること、独創的な思考を持つこと、社会の変化やニーズの変化に対応すること、グローバルな視野を持ち国際化と情報化を進めること。 110年以上の歴史を通して育んできたお客様からの信頼をこれからも失うことなく、さまざまなお客様のニーズに常に変わらない姿勢と絶えず新しい視点で応えながら、社会の発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1913年4月 |
| 資本金 | 5億68万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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