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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社マノア・リノ】プロジェクトマネージャー(ミドルクラス) ※転勤なし(正社員)

株式会社マノア・リノ 求人ID:40683257
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【職務詳細】
東京都内近郊のプロジェクト先にてプロジェクトマネージャーとして
下記業務をご担当いただきます。

・顧客折衝やコンサルテーションを行い、要望を踏まえた上での仕様策定
・ステークホルダーとの納期、品質基準に関する期待値の調整
・仕様策定からの設計、稼働見積もり、開発エンジニアへの落とし込み、
 サービスイン迄の進捗管理等のプロジェクトマネジメント/
 環境構築(AWS)についてインフラエンジニアへの相談や依頼
・追加でカスタマイズ案件が発生した場合の見積もり対応

★エンジニアとしてのスキルアップ
 これから伸ばしたいスキルやキャリアの方向性を、役員や営業メンバーと
 しっかりとすり合わせをしてから、携わる案件を決定していきます。
 キャリアアッププランも一人一人異なるため、
 進みたい方向とキャリアアップを全力でサポートしてくれる環境があります!

★大手上場企業との直接取引が中心!
 有名ゲームや人気アプリなどエンタメ系のコンテンツに関われる案件が多数!
 昨年イラスト制作会社のサンバード社をグループ会社に迎え、
 新たなチャレンジにも注力しています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都内近郊のプロジェクト先
東京都内近郊のプロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:420万~600万円
 年棒制:月額350000円
 賞与:あり(決算賞与)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
社会保険完備/交通費全額支給/インセンティブあり/社内研修制度 等

■勤務時間:10時00分~19時00分
 休憩時間:1時間

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇 年間休日120日以上!完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(7月~9月の間で好きな日を選択可)/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/創立記念日休暇/バースデー休暇(自身の誕生月に1日休暇を取得可能) 等

応募方法

応募資格 【必須】
・顧客折衝、要件定義、システム設計など、上流工程実務経験(1年以上)

【尚可】
・プログラム問わず設計/実装/テスト経験がある方
・WEBオープン系開発経験がある方
・障害発生時に内部をまとめ上げ、解決に導いた経験がある方
・顧客からの要件のヒアリングから、サービスインまで携わりたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社マノア・リノ
所在地 -
事業内容 【事業内容】システムエンジニアリング事業(常駐型システム開発/採用代行サービス)・受託開発サービス事業

【会社の特徴】「元々IT業界で活躍していたメンバーによって、2016年10月に設立された同社。現在の同社の事業の柱は、SES事業。
主要取引先には、IT業界に詳しくない人でも一度は名前を聞いたことがあるような、大手上場企業も多い。
ゲーム制作会社、デジタルコンテンツ開発会社、人材サービス会社、インターネット広告会社など、業種も多岐にわたり、顧客からの信頼も厚い。
また、2021年にはイラスト制作を手がける「サンバード」がグループに加わり、クリエイティブ領域への展開も加速。
今後新たに予定しているのが、「自社サービスの開発」および「受託開発事業」への注力である。好調に推移するSES事業のおかげで、
会社としての土台はしっかりとしたものができている。次のフェーズとして、そう遠くないうちに新たなチャレンジをしていく方針だ。」
代表者 -
URL
設立 2016年10月
資本金 4,200万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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