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正社員
【職務概要】
同社グループの経営戦略の中枢である経営企画部にて、2030年度に向けた長期経営ビジョンの実現と、中期経営計画（2025年度～2027年度）の達成に向けた各種施策の立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・M＆Aおよび各種提携案件の検討、分析、交渉、実行
・役員会を含む重要会議で使用する資料の作成
・中期経営計画の進捗管理および分析資料の作成
・経営層への各種報告、提案、相談業務
・同社グループ関係会社の統括および課題解決支援
・ブランディング、企業PR関連業務（カタログ作成やイベント出展のサポート）
・2028年度から始まる次期中期経営計画の策定準備
【ミッション】
積極的なM＆Aの実行やブランディング施策を通じて、同社グループの企業価値を最大化させることがミッションです。将来的な部門の核となるメンバーとして、ノウハウの継承や組織力の強化に貢献することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町二丁目5番11号 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（2021年度実績：5.8ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10～20日、GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、慶事休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆Aや資本提携の検討、実行、統合後作業（PMI）に関する実務経験 ・経営計画の立案に関する業務経験 【尚可】 ・M＆Aや経営計画策定の実務経験3年以上 ・製造業における原価構造の知識、または収益改善プロジェクトへの関与経験 ・日常会話程度以上の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 極東開発工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特殊自動車その他の輸送運搬機械の製造・架装・販売・修理ならびに同部品の製造・販売／トレーラー・トラックボデー等の製造・販売／環境整備機器および施設の製造・販売・修理ならびに同部品の製造・販売／環境整備機器および施設の運転・管理／立体駐車装置および設備の製造・据付・販売・修理など 【会社の特徴】同社は、1955年の創業以来、「技術と信用を重んじ一致協力して企業の生々発展に努力し広く社会に奉仕する」という経営理念のもと、約70年に亘り、様々な製品・サービスを提供し、社会インフラの整備に貢献してきました。 現在、日本国内では、物流量の増加や都市部における建設需要に加え、カーボンニュートラルに向けたCO2排出量の削減や、高度経済成長期に集中的に整備された道路や橋梁等の社会資本の老朽化への対応、将来想定される大規模災害に備えるための防災・減災の強化に対する機運の高まりなど、様々な社会的課題の解決に向けた施策や取り組みの必要があります。これらの推進には、同社の製品・サービスは必要不可欠なものであり、その果たすべき社会的な役割は大きなものであると改めて認識しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1955年6月 |
| 資本金 | 118億9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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