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正社員
同社の全社マーケティングおよびHRDX部門におけるマーケティング施策を推進していただきます。認知拡大からリード獲得、さらに獲得したリードの育成（ナーチャリング）から商談創出まで一気通貫で携わるポジションです。
■全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得）
・同社主催ウェビナーの企画・運営
・オウンドメディアにおける記事企画、制作ディレクション、掲載運用
・リード獲得を目的とした全社施策の立案・実行
・マーケティング活動の効果検証、改善提案、レポーティング
■部門マーケティング業務（ナーチャリング・商談創出）
・メールマーケティング施策の企画・配信・改善
・顧客の反応を生み出すナーチャリング施策の立案・実行
・商品サイトのコンテンツ企画・運用
・お役立ち資料、ホワイトペーパー等の企画・制作
・導入企業インタビュー記事の企画・作成
・商談化・受注促進に向けた施策の設計、運用、改善
■共通業務
・Salesforceを活用したマーケティング活動の管理、可視化、レポーティング
・営業部門や関連部門と連携した施策推進
・施策成果の分析と改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与（年1回／7月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、サークル活動補助、社員交流食事会補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・BtoBマーケティングの実務経験（1年以上） ・BtoB営業の実務経験（1年以上） 【尚可】 ■Salesforce（SFA／CRM, MA等）の活用経験 ■オウンドメディアの企画・運用経験 ■メールマーケティングの業務経験 ■Webコンテンツや記事制作の企画・進行経験 ■ウェビナーやセミナーの企画・運営経験 ■プレゼンテーション資料や提案資料等のドキュメンテーションスキル ■社内の複数部署と連携しながら業務を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●企業人事部向けコンサルティングとサービス提供●採用プロモーションの企画・立案 ●WEB、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ●採用業務支援システム事業●学生就職支援・キャリア支援事業 【会社の特徴】■コミュニケーションデザインとITテクノロジーを組み合わせてHR領域におけるソリューションを提供しています。その中でも採用活動をより良く、最適化するために「採用広報」、「イベント開催」、「採用管理」をトータルに展開している企業です。お客様は、金融・IT・メーカー・商社など多業種にわたり、日本を代表する大手企業との取引実績も豊富です。 【働き方】 平均年齢35.1歳と若手が中心に活躍している環境です。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比はやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しています。産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年7月7日 |
| 資本金 | 1億1,250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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