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正社員
＜概要＞
■求人企業内の新設部門（SAP）における事業企画・管理、サービス開発、マーケティング企画・運営などに、リーダーもしくはメンバーとして参画し、SAPビジネス拡大に貢献していただきます。
■また、案件創出・開発の過程において、プロジェクト早期フェーズにおける構想企画やクライアント折衝をリード、ご担当いただきます。
■ERP導入やデジタル施策のみならず、包括的な契約スキームやJV設立などの協業スキームを構築したビジネス創出や課題解決などの企画・推進にもチャレンジいただけるポジションになっております。
＜仕事内容＞
「経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門活動にてご活躍いただきます」
・事業開発および制度の整備
・事業部横断でのサービス提案の企画や活動の推進
・ERPやデジタルを活用したサービス開発推進と案件創出活動や各種業務領域・業界におけるクライアント上流支援
・Lead/Pipelineの創出、CxOやクライアントキーパーソンとのリレーション構築
・クライアントや外部アライアンス企業とのビジネススキームの企画・推進
・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積
・最新技術のリサーチやソリューション検討（ハンズオン含む）など
＜主なクライアント＞
「国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです」：大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー など
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・三田オフィス：東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 【就業時間】 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月15時間程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 ・年収 5,000,000 円 以上（上限は応相談） ※年収：(経験・スキルに応じて決定） ※別途、賞与・各種手当あり ・昇給：年1回 ＜各種手当＞ ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 【待遇】 ・正社員（試用期間6ヶ月有り） ・社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） ・年間休日日数：125日 |
| 応募資格 | ＜必須条件（MUST）＞：下記の経験/スキルを複数保持すること。 ◎お客様(または社内ビジネス部門)とのコミュニケーション能力 ◎ビジネスレベルの日本語力(N1またはネイティブ) ◎DX案件(基幹システム刷新など)における提案や提案リード経験 ◎プロジェクトリードスキル(アカウント責任者、PM、チームリーダー、サブチームリーダーなど) ＜歓迎スキル(WANT）＞ 〇プロジェクト上流工程における企画や支援スキル 〇業界、ビジネスアーキテクト、システムアーキテクト、SAPやMicrosoftにおける専門知識 〇SAP導入経験、SAP導入の前段における業務やIT等の構想企画経験 〇AIやデジタルスキルを習熟し、AIやデジタルを活用した幅広いITに関する提案やコンサルタントを目指す方 〇グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験 〇オフショア開発に関連する経験 〇英語力（ビジネスレベル） 〇SAPモジュール経験 ＜求める人物像＞ ・上位もしくは新しい役割や領域にチャレンジされたい方 ・より多くの幅広いお客様と関わりクライアント貢献されたい方 ・より広いスコープに対してさまざまなIT提案を行い、クライアント貢献されたい方 ・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い、会社をリードしていきたい方 ・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方 27歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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