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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【八王子市】人事担当（人事企画・組織開発）◆プライム上場コニカミノルタグループ◆年間休日125日
～東証プライム上場グループの安定基盤／人事制度企画と組織開発を一貫担当／年間休日125日・完全週休2日制～
■募集背景：
当社の人事部では、人事制度運用や採用といった定常業務に加え、組織活性化やエンゲージメント向上など、人と組織に関するさまざまな施策を推進しています。
近年は、従業員エンゲージメント向上や組織課題解決に対する期待が高まるとともに、人事制度や各種人事施策についても継続的な改善が求められています。そのため、人事制度の企画・運営と組織開発施策の両面から、人と組織の成長を支える機能の強化が必要となっています。
そこで今回、人事制度の企画・運用・改善に加え、組織開発やエンゲージメント向上施策を主体的に企画・推進いただける方を募集します。
■業務内容：
人事企画・組織開発担当として、人事施策の企画・推進・運営を担当いただきます。
・人事制度の企画、運営および改善 （就業規則・評価制度・教育制度・風土醸成等）
・経営課題に紐づく人事施策の企画立案・実行
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人事データの分析および課題抽出
・全社横断プロジェクトの推進
・経営層および各部門と連携した組織課題の解決
・人事労務管理
※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。
■ポジションの魅力：
・人事制度、組織開発、エンゲージメント向上など幅広い業務を経験できる
・企画から実行まで主体的に携わることができる
・経営層や各部門と連携しながら全社施策を推進できる
・人と組織の成長を支えるやりがいを感じられる
・自身の提案や施策が組織の変化につながることを実感できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 685万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～416,000円 ＜月給＞ 380,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：転居を伴う転勤時には借上社宅制度が有ります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■共済会制度 など ■施設：グラウンド など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか ■閏年は126日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事業務の実務経験（人事企画、人事制度、労務管理、人材開発等いずれか） ・企画業務の実務経験 ・課題の分析、施策立案、実行まで一連のプロセスを主体的に推進した経験 ・関係者との調整や合意形成を行いながらプロジェクトや施策を推進した経験 ・PowerPoint、Excel等を用いた資料作成および分析業務経験 ■歓迎 ・人事制度の企画、導入、運営経験 ・評価制度、等級制度、報酬制度等の設計、運営経験 ・人材開発、労務管理等の人事業務経験 ・労働法令等に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-0063 東京都日野市さくら町1 コニカミノルタ東京サイト日野 |
| 事業内容 | ■事業内容 コニカミノルタコネクト株式会社は、総務、ファシリティマネジメント、シェアードサービス機能等を持つコニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社とエンジニアリング機能を持つコニカミノルタエンジニアリング株式会社との統合により、2024年7月に、幅広い業務領域における専門機能会社として誕生しました。 コニカミノルタグループにおいて、各拠点の運営・管理、ファシリティマネジメント、間接業務の効率化、機械・装置、建築・土木、設備、工場効率化、保険代理店業務など多くの機能を担い、人や業務、テクノロジーをつなぎ、つなげることにより、グループに貢献して参ります。 ■コニカミノルタとは コニカミノルタは、「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。 デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。 これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。 お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hct.konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,053名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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