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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【横浜】冷凍食品の営業部長候補 ◇日清製粉G/年収900万円~/次なる事業の柱を育てる/福利厚生◎
~日清製粉G子会社の安定基盤で親会社の重点事業/冷凍食品の営業部長職候補を募集/年間休日121日/福利厚生充実/~
宅配食、コンビニエンスストア、カフェチェーン等の冷凍食品(惣菜、弁当、パン、おせち等)の営業、ならびにそれらに付属する業務を実践するチームの責任者を募集いたします。
■当社について:
日清製粉グループの中核企業として、中食(弁当・惣菜・調理済食品)の製造・供給を担っています。主にコンビニエンスストア向けに商品を提供し、安定した需要基盤を確立しています。また、高い生産効率により業界内でも高い収益性を実現しており、持続的な成長を支えています。
■業界動向:
中食市場は近年、着実に拡大を続けています。その背景には、共働き世帯や単身世帯、高齢者世帯の増加といった社会構造の変化があります。これにより、家庭で調理する内食と外食の中間に位置する「中食」へのニーズが高まり、利便性と品質を兼ね備えた商品への需要が拡大しています。トオカツフーズでは、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。
■ミッション:
(1)部門方針・部門計画策定に際し、有効な人脈を作り上げ、効果的に結び付けて、必要な社内外情報の収集と提供をし、部署計画策定に参画し見解の具申
(2)部門方針に基づき、部署の各種業務目標・計画・予算・実施方針の立案への参画
(3)業務の効率化・生産性の向上のための業務のシステム的改善・経営資源の有効活用のための課題の設定および企画推進
■業務詳細:
(1)戦略に基づいた、担当業務の高度実施
(2)担当職務やテーマの目標・計画の推進、目標達成状況のチェックならびに業務推進・処理が定められた制度・実施基準および方針通りに処理されているかの確認および修正と、問題点の修復についての対策の立案・実施
(3)既存顧客との関係強化を図るとともに、新規顧客・新規チャネルの開拓を推進し、顧客課題や市場ニーズを的確に把握し、商品開発部門や生産部門と連携しながら提案型営業の実践
(4)販売計画、生産計画、在庫計画を統合的に管理し、事業収益の最大化に向けた需給マネジメントの推進
(5)チームマネジメント(指導・育成・評価)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅:東急東横線/日吉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,120万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~510,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:200,000円 <想定月額> 640,000円~710,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月支給) ※実績次第で変動(業績により不支給の場合もあります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 再雇用制度有(嘱託社員:68歳まで※要相談) <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発(トオカツビジネスカレッジ:通信教育) <その他補足> ■UIターン支援(寮社宅) ■退職金制度(確定拠出型年金制度) ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険(LTD保険) ■制服貸与 ■産前産後休暇制度(取得・復帰実績あり) ■育児介護休業制度(取得・復帰実績あり) ■子の看護のための休暇制度(有休・取得実績あり) ■託児所あり(近くの事業所に託児所があり、活用可能です) ■食品他割引制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇、冬季休暇、月に+1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給:9月までの入社:入社月の10日付与/10月~翌年3月入社:入社月に応じて1日~6日付与/翌年4月:全社員に一斉付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・加工食品メーカー、食品原料メーカー、商社、卸店等での営業経験 ・基本的なPCスキル ・組織マネジメント経験 ■歓迎条件: ・普通自動車運転免許 ・冷凍食品業界での営業経験 ・新規事業開発または新規販路開拓経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トオカツフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品、および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類(やきそば、やきうどん、パスタ類等)製品の製造・販売 ■ビジョン: トオカツフーズはコーポレートメッセージに「ゆとりづくり、おいしく応援」を掲げ、この追及こそが社会貢献であると考えています。 この具現化に向けて、2020年に「お客さま・お得意先さまへのお役立ち」、「モノづくりの発展・深化」「はたらく仲間の成長と幸せ」の三つを柱に据えた経営ビジョン「2020宣言!」を策定し、品質第一のモノづくり、DXによる効率的な事業プロセスの構築を進めています。 また、フードロス問題や地球環境への配慮など持続可能な未来に向けたSDGsなどの改革にも取り組んでいます。 ■会社の特徴: 大手コンビニエンスのファミリーマートやカフェチェーンのスターバックス、イオングループのマルエツ、まいばすけっと、ビックエー、その他多数のお取引先向けに中食(完全調理済み食品)の開発から製造まで一貫して行っている食品メーカーです。 また当社は全ての温度帯(常温、冷蔵、冷凍)の中食商品を提供できる国内でも数少ない食品メーカーでもあります。 当社の親会社は国内製粉大手の株式会社日清製粉グループ本社であり、経営基盤も安定しており、コンプライアンス遵守やCSR推進なども積極的に行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 66,624百万円 |
| 従業員数 | 624名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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