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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【名古屋】社内SE※セキュリティ、インフラ、社内システムPM、PLなど◆東邦ガスG全体に関わる魅力
■業務内容:
(1)セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア
◇概要
東邦ガスグループのインフラ・セキュリティエンジニアとしてPC入れ替え、サーバ、ネットワーク環境の更新などの企画構想といった上流工程の業務をお任せします。
◇具体的には
・プロジェクト化以降は社内外のステークホルダーとの折衝交渉・管理などのプロジェクトマネジメントを担います。
・インフラ・セキュリティ領域の案件は多岐にわたっており、クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など様々な案件に携わります。
・現在のメインミッションはクラウドへのシフトリフト、サイバーセキュリティの強化になります。
(2) 情報システム、web・オープンPM、PL
◇概要
・複数の社内システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画やプロジェクト管理をお任せします。
・ベンダーや社内利用部門などのステークホルダーと関わりながらプロジェクトをリードします。
◇具体的には
・企画、予備検討、要件定義および全体進捗のマネジメントをお任せします。
・現在は顧客管理システム、コールセンター、会員サイトなどのプロジェクトが推進中です。
■魅力:
◎社内のデジタル化推進において社内へのインパクトは大きくプロジェクトを通じて人脈形成も可能です。
◎ユーザとの距離が近くユーザの声を開発へ反映できること、受発注の関係にないため対等な立場でPJ推進することができます。
■開発環境:Java、GCPなど
■当社の特徴:
(1)地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海を中心に合計約290万件のお客様にエネルギーを通じた価値を提供しています。
(2)都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス(および天然ガス)は引き続き重要視されていきます。
(3)当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅:JR線/金山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップの一環でジョブローテーションをする可能性があります |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~300,000円 <月給> 227,500円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力、経験により決定(応相談) ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に従って支給 家族手当:会社規定に従って支給 寮社宅:30歳までの通勤片道120分以上の方に独身寮あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定に従って支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■資格取得支援 ■社内認定試験 など <その他補足> ■宿直手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■診療所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始 ■有給休暇:20日/年(初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日) ■結婚休暇、慶弔休暇、健康診断休暇など特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・サーバー・ネットワークの設計構築/クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計構築、導入経験 ・GoogleWorkspaceの運用・活用推進の導入運用経験 ・セキュリティ対策経験※CSIRTやSOCなどの構築運用経験 ・要件定義などの上流工程経験、PLの経験 ■歓迎: ・ベンダー管理経験 ・新規サービスや新規事業開発経験 ・英語を用いたコミュニケーションスキル ・ITコンサルファームやSIerや事業会社の社内SEなど幅広い分野経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦瓦斯株式会社(東邦ガス) |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 |
| 事業内容 | ■事業概要: クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループビジョン/目指す姿: (1)地域におけるゆるぎないエネルギー事業者 (2)エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパートナー (3)持続可能な社会の実現をリードする企業グループ ■東邦ガスグループ取組み: (1)エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 (2)多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 (3)社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 ■天然ガスと地域の将来性について: 都市ガスの原料である天然ガスは、環境性に優れ、将来にわたって安定した供給が望めるエネルギーとして、高効率・高度利用する事が期待されています。 また、東邦ガスが都市ガスを供給している東海地区は、ものづくり産業の集積地であり、今後、都市ガスの更なる需要拡大を見込む事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohogas.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年6月 |
| 資本金 | 33,072百万円 |
| 売上 | 632,985百万円 |
| 従業員数 | 934名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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