【アクストリア株式会社】【名古屋／転勤なし】管理部長候補◆経営直下で組織変革を推進／3期連続増収増益×第二創業フェーズ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【名古屋／転勤なし】管理部長候補◆経営直下で組織変革を推進／3期連続増収増益×第二創業フェーズ◎


◎2026年4月に事業統合により誕生した新会社の第二創業フェーズ
◎経営陣と近い距離で、経営管理体制の強化や組織改革を推進／人事制度設計や組織開発にも携われる
◎将来的には管理部長として組織運営全体を担うキャリアパスを用意
◎コンサルティング・IT・エンジニアリングを展開する成長企業で会社づくりに挑戦可能

■募集背景
当社は2026年4月、親会社であるセレンディップ・ホールディングスのコンサルティング事業部と統合し、「アクストリア株式会社」として新たなスタートを切りました。事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の機能強化を進めており、管理部門全体を統括する管理部長候補を募集します。

■業務内容
管理部長候補として、総務・経理・労務を中心とした管理部門全体のマネジメント、経営管理業務をお任せします。
最も期待しているのは、経営管理体制の強化です。年次決算や予算管理に加え、人事制度や評価制度の運用・改善、業務改革などを通じて、会社全体の成長を主体的に推進いただきます。

■業務詳細例
◇管理部門の統括・マネジメント
・総務・経理業務全体の管理
・管理部メンバーのマネジメント、育成
・経営層へのレポーティングおよび提案
◇通常業務関連
・労務管理状況の確認・承認
・取締役会資料作成および議事録管理
・MS365ライセンスおよびIT資産管理 （IT関連は親会社のシェアードサービスによるサポート体制あり）
◇企画・制度運営関連
・人事制度・評価制度の運用および定着推進
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化

■組織体制
管理部は管理職1名、メンバー2名の計3名体制です。今回は増員募集となり、ご入社後は既存管理職の上位ポジションとして管理部全体を統括いただきます。

■キャリアパス
将来的には管理部長として、経営陣と連携しながら会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■このポジションの魅力・やりがい
安定運営に留まらず、業務改善や組織改革を主体的に推進できる環境です。第二創業期だからこそ、大きな裁量を持って会社づくりに挑戦いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】