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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【埼玉/大宮駅】社内SE◆年間休日120日◆転勤無◆家族/住宅手当有◆大手通信会社の代行サービス業
＝＝◆地元密着の隠れた優良企業！doda経由での入社実績あり◆＝＝
☆オススメポイント☆
◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！
◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！
◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ異業界出身です！
◆年間休日120日、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！
■会社概要：
当社は大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行するサポート事業を展開しています。
■業務内容：
社内システムやPC・ネットワーク環境の運用・保守を中心とした、社内SE業務をお任せします。
社員が安心して業務を行えるよう、社内のIT環境を支えるポジションです。
＜主な業務内容＞
・社内PCのセットアップ・初期設定
・PCや周辺機器に関する問い合わせ対応・トラブルシューティング
・Windows・Linuxサーバーの運用・保守
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・Excelを活用したデータ管理・業務改善
・社内システムの管理・運用サポート
・IT機器の管理・各種設定変更
社員からの「PCが動かない」「ネットワークにつながらない」といった問い合わせ対応など、社内インフラ全般を支える重要なポジションです。
■入社後について：
ご経験やスキルに応じて、出来る範囲から徐々に業務をご担当いただきます。
■組織構成：
基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！
■評価制度
明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。
★こんな方を歓迎します★
・社内のIT環境を支える仕事にやりがいを感じる方
・困っている人をサポートすることが好きな方
・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・トラブル発生時も冷静に対応できる方
・経験を活かしながら、長く働きたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に賃金等の条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 650万円／38歳・月給50万円 460万円／28歳・月給32万円 410万円／25歳・月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者…月1万円、子ども…月5千円／名 住宅手当：1万5千円／月※当社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■社会保険完備 ■給与改定 年4回 ■研修制度 ■家族手当（配偶者月1万円、子一人につき月5,000円） ■家族行事手当（5万円/回） ■住宅手当（月1万5,000円/当社規定による） ■育児支援制度 ■iPad、スマートフォン貸与 ■行事手当（当社規定による） ■資格手当（月3,000円～/当社規定による） ■引っ越し一時金（当社規定による） ■慶弔見舞金 ■達成会（目標達成のお祝い会を全額会社負担で開催） ■定額健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月9日※2月のみ月8日） 年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※前月に希望休しシフトを決めていきます。 ※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれか必須※ ・社内SEまたはシステム運用・保守の実務経験（目安：半年以上） ・Windowsサーバー・Linuxサーバーに関する基礎知識をお持ちの方 ・PCのセットアップやトラブルシューティングの経験をお持ちの方 ・ネットワークに関する基本知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社内ネットワークの構築・運用経験 ・YAMAHA製ネットワーク機器の設定・運用経験 ・Active Directoryの運用経験 ・ヘルプデスクや情報システム部門での勤務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク関連事業 インターネット接続仲介業 携帯電話販売事業 テレマーケティング事業 人材派遣業（事業許可番号:派11-300489） 有料職業紹介事業:11-ユ-300492 生命保険代理業 損害保険代理業 少額短期保険代理業 ■当社の特徴： 大手通信会社の代理店として、『人間力』と『コミュニケーション力』を武器に事業を開始しました。 代理店として培ったノウハウを基にテレマーケティング事業へと拡大し、ソリューション事業、コンシューマ事業と次々に事業を立ち上げています。 自社でコールセンターを持っており、そこで就業している方も全員直接雇用となっており、派遣などを利用せず、社員の質を担保する等徹底しております。 ■当社の特徴： 当社は2000年に創業して以来、顧客企業のニーズに柔軟に対応することで、テレマーケティングの可能性を追求してきました。そして現在は多くの顧客へより良いサービスを提供し多岐にわたるニーズに応えています。現在のテレマーケティング業界はIT時代の急激な変化と共にシステム技術も高度化しています。しかしながら重要なことはいつの時代も人材だと考えています。当社では顧客と接するコミュニケータには常にクライアント企業の顔として顧客に感謝の気持ちをもって笑顔と笑い声を伝えられるよう努めてきました。顧客とのコンタクトをとりながら人材の質の向上に努め、顧客に信用される「安心」をサービスの一環として提供を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topline-jp.com/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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