正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京/在宅相談可】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業17.4h/くるみん認定◎
<最後の転職にしたい方必見求人!/働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%/富士通×関電Gの安定した経営基盤/フレックスタイム制〇/平均残業17.4h/教育制度充実◎>
■職務概要:
サーバエンジニアとして、システム導入に向け、通信キャリア/生損保/製造業等の各種サーバ類の設計・構築に従事いただきます。
■職務詳細:
・情報セキュリティ基盤サーバ設計・構築作業
・インターネットセキュリティ基盤サーバ設計・構築作業
・システム稼働確認
・グループ各社基盤移行
・問合せ、障害対応
・ドキュメント作成
※設計書、マニュアル、移行コンサル資料等に関する作業など
エンジニアとしてもっと上流にかかわりたい、要件定義などをしていきたいという方は是非!
■構築事例:
・顧客ニーズに沿ったオーダーメイドのASPサービス
・自治体の情報管理システム(情報の蓄積、カウント等を管理)
上記以外にも、電力系、製造系など多数のシステム開発・運用実績があります。
■配属部門について:
東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。
作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。
■特徴:
【安定した経営基盤/安定した案件供給】
富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。
【教育制度の充実】
社員教育(技術教育、一般教育、自己啓発)や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。
【安定した環境で長期就業が可能】
月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。
退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3~4%程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇、組合加入は試用期間終了後に行います |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 2階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,600円~408,800円 その他固定手当/月:24,000円~39,000円 <月給> 255,600円~447,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は生活関連手当24,000円~39,000円を含む/月 賞与2回(昨年実績4カ月) 給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身の方は会社規定適合で35歳まで自己負担2割 社会保険:企業年金、団体生命保険 厚生年金基金:(H23/3制度移行)企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 最新技術教育、マネージャー研修、自己啓発、自己申告 情報処理試験/ベンダー試験合格祝金制度 <その他補足> 財形、慶弔金制度、保養施設有、カフェテリアプラン ■手当:公的資格報奨金制度 (例:システム監査技術者:21万円、システムアーキテクト:18万円、応用情報技術者:7万円、基本情報技術者:4万円) ■補足:労働組合有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、年末年始(3日)、夏季(3日)、慶弔 有休は使用期間終了後の入社3ヶ月後に登用月に応じて付与(例:4月→15日、12月→11日)、 労働組合も試用期間終了後加入 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・インフラエンジニアとしての実務経験 ※運用保守のみのご経験から設計構築へのステップアップ希望の方もぜひご応募ください◎ ■歓迎条件: ・仮想化(VMWare 等)に関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央コンピューター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6691 大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 富士通、関西電力グループ、四国電力グループなどから出資を受けている経営基盤の安定性が特徴の老舗ITソリューション企業です。 独立系SIerとしての中立性を生かし、常にお客さまの立場に立って高品質なソリューションを展開しています。また、グループ内だけでなく、一般企業や官公庁等、幅広いお客さまのご要望にお応えしており、アプリケーション開発・システム構築・システム管理・ネットワーク管理等、多彩なサービスを行っています。 ■事業内容: SIサービス(システム開発・保守・運用、インフラ構築・保守) DXサービス(モダナイゼーションサービス、デジタルソリューションサービス) ※デジタル化・AI導入補助金対象の自社パッケージシステムも保有あり 『e-coLLabo SFA』…営業から請求まで一気通貫で繋げる案件管理DX。営業支援を起点とした案件情報を実走状況の管理、請求管理等につなげるカスタマイズを低コスト・短期間で実現。https://www.ecollabo.jp/sfa/ 『e-coLLabo AM』…打刻管理、休暇管理、勤務形態管理などを通じて日々の勤怠データを収集・分析し、働き方の実態を可視化。適切な労務管理の土台をご提供し、労働環境の改善や働きやすい環境づくりに寄与。https://www.ecollabo.jp/am/ ■主要取引先: ・電力系:関西電力、関電システムズ、オプテージ、STNet ・電機機器系:富士通、パナソニック ・金融、証券系:りそな銀行、第一生命情報システムなど ■働きやすい環境: ・平均勤続勤務年数15年 ・平均有給取得日数13.8日 ・月平均残業時間17.4時間 ・フレックス勤務は入社3カ月後から利用可能(配属先チームによっては対象外の場合あり) ・育児休暇取得実績多数 ・各種研修制度充実 ・資格取得手当充実(合格祝金支給/受験料補助) ◆くるみん認定2つ星取得(2026年7月1日):https://www.chuo-computer.co.jp/kurumin/ ◆先輩社員の声:https://www.chuo-computer.co.jp/recruit/career/message/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chuo-computer.co.jp |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 8,677百万円 |
| 従業員数 | 614名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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