正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【仙台/未経験◎】自治体・設計会社向け環境配慮型コンクリート製品の提案営業◇既存9割/年休127日
~第二新卒&営業未経験歓迎!/業界トップクラスの技術力を武器に、街づくりを支える提案営業/お客様の9割が既存(行政)のお客様/メディアでの紹介多数!新製品の開発多数<自然との共生をテーマとしたモノづくり>/安心安全で快適な暮らしづくりに貢献~
■仕事内容:
役所や設計会社の技術者に対して、社会インフラを支えるだけでなく、環境保全や自然との共生といった地球に優しいプレキャストコンクリート製品をPRしていただきます。
<営業方法>
既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。
<業務詳細>
「種まき営業」として設計段階から自社商品をPRします。
社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
■入社後の流れ:
まずは最初の1年程度(目安)は頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。
技術営業向けの勉強会も毎月開催し、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。
■組織構成:
現在営業メンバーは1名(30代)の方が所属しています。
東京など別拠点のメンバーとも協力をしながら業務を行います。
\\充実した福利厚生//
◇奨学金返済支援制度導入!
規定に基づき月額最大2万円を上限として最長10年間、最大240万円を支援。
会社が貸与機関に直接送金する方法により返還支援を実施します。
◇借上げ住宅制度:家賃の8割が会社負担
・単身者:上限60,000円まで
・妻帯者:上限75,000円まで
また、借上げ住宅対象者は、引越し費用を会社が全額負担します。
◇社内技術試験制度:合格者は毎月2万円~10万円の技術手当を支給(3年間更新)
◇役職手当:1万5千円~9万円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル511 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) ◎JR「仙台駅」より徒歩10分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~251,000円 固定残業手当/月:65,000円~99,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:過去実績3% ■賞与:過去実績1.5ヶ月分 ※給与例:230,000円(23歳)、300,000円(35歳) ※役職者は別途役職手当支給 ■営業車両を1人1台貸与致しますので、ご希望であれば通勤やプライベートでもご利用頂けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※上限50,000円 住宅手当:会社規定に基づき家賃の80%支援 寮社宅:借上社宅:単身者上限6万円まで家賃の80%支援 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 フォークリフト等の資格取得の費用は全額負担あり ■下記の技術能力試験に合格すれば、月額給与に反映されます。 上級:月10万円、中級:月5万円、初級:月2万円 <その他補足> ■役職手当 ■技能手当 ■生計分離手当 ■帰郷手当 ■技術手当 ■自己啓発手当 ■職務発明報奨 ■慶弔見舞制度 ■コミュニケーション増進手当 ■資格取得支援制度 等 ※社内技術試験合格者は毎月2~10万円の技術手当を支給。(3年更新) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土日祝休み ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始 ■その他:育児・介護休暇、特別有給休暇など ※有給休暇について全て取得している社員もおり、有給を取りやすい環境となっています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■歓迎要件 ・営業や販売経験 ・土木や建設業界 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランデス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒719-3192 岡山県真庭市開田630-1 |
| 事業内容 | ランデス株式会社は、昭和26年創業以来、高付加価値なコンクリート製品を創って多くのお客様に喜んで頂いております。 近年では、製鉄副産物の高炉スラグを有効活用した「低炭素型・高耐久・長寿命コンクリート」である「ハレーサルト」を大学と共同で開発し、普及を推進しています。 我が社はこれからも人と自然の共生をテーマとしたモノ創り技術を活かし、安全安心で快適な暮らしづくりに貢献し、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に取り組みます。 【主な事業】 コンクリート製品の企画開発及び製造・販売、土木建築工事の設計・施工、その他関連事業 ■同社製品の特徴: (1)生棲号…1982年、他社に先駆けて水際の生殖機能と魚巣機能を持った護岸ブロック「生棲号」を開発しました。これが同社の環境技術の原点です。その後も顧客の声を次々とカタチにし、環境に配慮した河川護岸ブロックを開発してきました。 (2)ハイダセール…小動物や昆虫を保護するため、側壁に斜路を設けて側溝外に脱出出来るように配慮した小動物保護側溝です。側溝の側壁全体がスロープになっておりどこからでも這い上がることが出来ます。 宅地・公園等の街路から山間部の道路まで幅広い用途があります。特に開発地と未開発地の境界部に使用することで効力を発揮します。 (3)ハレーサルト…セメントの一部に高炉スラグ微粉末を使用し、細骨材として高炉スラグ細骨材を100%用いて緻密化し、耐塩害性、耐凍害性、耐硫酸性を向上した超耐久・長寿命コンクリートです。カルバート、スラブ、各種道路製品等、あらゆる製品に対応しています。塩害対策、凍害対策、複合劣化対策等を必要とする沿岸部、山間部、寒冷地で広く使用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.landes.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 5,831百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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