【株式会社ビスタホテルマネジメント】【東京】総務マネジャー◆週2リモート可｜福利厚生企画推進｜地域密着ホテル展開｜穏やかな社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【東京】総務マネジャー◆週2リモート可｜福利厚生企画推進｜地域密着ホテル展開｜穏やかな社風


【全国15ホテル運営の成長企業／休館日導入やAI活用など先進的な取り組み／総務経験を活かし全社基盤づくりを推進】

■同社について
2005年にホテル運営受託事業を開始後、着実に運営ホテル数を増やし、現在では北は北海道・札幌から南は沖縄まで計15の宿泊特化型ホテルを経営するまでに成長いたしました。本社が一方的に方針を押し付けるのではなく、現場の意見を尊重し、現場と本社が一体となって課題を解決する経営スタイルであり、組織内の風通しのよさが特長です。

■業務内容
本社および全国のホテル従業員が安心して働ける環境を整備し、コンプライアンスや情報管理、福利厚生の運営を通じて事業成長を支えるポジションです。経営視点を持ちながら全社最適を推進いただきます。

・社内における情報セキュリティおよび個人情報保護の運用管理
・オフィスファシリティの管理（OA機器・PC管理・携帯電話含）
・稟議書、申請文書、契約書（含む電子契約）をはじめとした社内文書管理の運用管理
・防災・安全管理ほかコーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進
・社内外研修の企画立案および実行
・就労環境（事業所ホテル・本社）の整備・管理
・福利厚生の運営や企画・推進および社宅の管理
・文書管理および印章管理
・従業員の健康診断受診管理
・知的財産権（商標・特許・著作権）の管理
・損害保険契約の統括管理およびリース関連

■組織構成：
全体5人（部長職1名、シニアマネージャー1名、メンバー１人、派遣、アルバイト2人）
平均年齢：40代前半
性別構成：男性6割、女性4割

■業務の特徴
総務業務だけではなく、情報セキュリティや知財管理、福利厚生企画、リスクマネジメントなど幅広い領域に携われます。全国のホテル運営を支える中核として、組織改革や新制度導入にも関与できます。

■求人魅力
・ホテル業界では珍しい休館日導入やAI活用など、従業員満足度向上に向けた先進的な取り組みを推進しており、改善提案を歓迎する風土があります。

・本社とホテルの距離が近く、現場の声を直接反映しながら制度や環境整備を進められるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】