【株式会社ユーラス】【丸の内】人事総務（マネージャー候補）◆ロピアGの食品専門商社／裁量○／19時以降の残業原則禁止【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【丸の内】人事総務（マネージャー候補）◆ロピアGの食品専門商社／裁量○／19時以降の残業原則禁止


～急成長中のロピアグループ（OICグループ）／年代問わず活躍中／成長率業界No1の急成長グループ／19時以降の残業は原則禁止で働き方◎～

■概要：
・スーパー『ロピア』等を展開するOICグループ内で食品調達・商品開発を担う専門商社である当社にて、【人事総務マネージャー候補】としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
〈人事業務〉
・採用業務全般
・人材育成・組織開発・教育
・人事制度／評価制度運用・改善
・働き方改革推進
〈総務関連業務〉
・オフィス環境整備
・各種規程整備
・社内イベント運営
・安全衛生管理
※将来的には人事総務部門の中核人材として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
・人事総務4名（MGR1名・メンバー1名・パート2名）体制となっております。
※組織の急拡大に併せて、今後複数名の増員を想定しております。

■ポジションの魅力：
・当社は50~60名規模の成長企業でありながら、売上高5,000億円超を誇るOICグループの中核企業です。大企業の安定基盤と中堅企業ならではの裁量の大きさを両立しており、自らの提案が組織づくりへ直接反映される環境があります。
・また、女性社員比率が高い組織であるため、子育て世代の働き方支援や柔軟な制度づくりなど、これまでの経験を活かした改革にも挑戦いただけます。

■風土：
母体のOICグループは「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です。当社も会社としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給は早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。

■働き方：
・19時以降の残業は原則禁止
・有給消化率80％
※中には1週間連続でお休みする社員もいます。

■当社の強み：
～「おいしい」をつなぎ、広げ、世界中で新たな食文化を創り出す～
当社は、OICグループの川上を担う食品専門商社です。当グループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度に売上2兆円・100社体制を目指し急成長中。ユーラスはその中核として、世界各地・国内からの調達に留まらず「何を、どう売るか」まで設計する商品企画力が他社にはない最大の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】