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【レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)】【東京駅】発注者側◆マンション向け電気設備の設計・施工管理◆週2在宅/土日祝休・転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40699271
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【東京駅】発注者側◆マンション向け電気設備の設計・施工管理◆週2在宅/土日祝休・転勤無


【マンション向け一括受電・防災サービスの設計・管理/発注者として事業成長に直接貢献/柔軟な働き方が可能な環境です】

■業務概要
当社が分譲マンション向けに提供する「マンション一括受電サービス」および「マンション防災サービス」の導入や既存設備の改修において、設計・積算・工程管理を一貫してご担当いただきます。発注者側の立場で協力会社への工事発注や設計・現場管理を行い、品質・コスト・スケジュールを総合的にマネジメントします。

■業務詳細
・既存マンションの送配電事業者設備から当社設備への切替工事に関する設計・積算・工程管理
・太陽光発電設備や蓄電池新設工事の計画立案、設計、積算、現場管理
・サービス提供中マンションの高圧設備改修計画の立案と進行管理
・協力会社と連携した施工マネジメント(品質・コスト・納期管理、現場安全確保、工程調整)
・各種書類作成、社内外関係者との折衝や調整

■扱うサービス
マンション一括受電サービス、マンション防災サービス、太陽光発電・蓄電池設備等

■組織構成
技術設計グループに所属し、発注者目線で事業推進に携われるポジションです。

■業務の魅力
発注者として事業全体に関与し、設備導入を通じて脱炭素・防災など社会貢献性の高いテーマに挑戦できます。技術力とビジネス力の双方を磨きながら、事業成長に直接貢献できる環境です。

■教育体制
セミナーや研修受講、書籍購入補助など自己学習支援が充実。専門スキルと事業推進力を着実に身につけられます。

■就業環境
スーパーフレックス制・週2日までリモート可・服装自由など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
設備スペシャリスト、またはマネジメントいずれの道も選択できるキャリア形成環境です。

■企業の特徴/魅力
約24.5万世帯・7,200件以上の豊富な導入実績と30年のノウハウを活かし、社会課題の解決に取り組む成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制(12分割)

<賃金内訳>
年額(基本給):4,050,636円~6,481,008円
固定残業手当/月:79,114円~126,583円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年俸制(12分割)で月額416,667円~666,666円を支給。年収は5,000,000円~8,000,000円を想定。応相談。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己学習支援制度(セミナー・研修受講費補助、書籍代補助)あり

<その他補足>
自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)、確定拠出年金(401k)、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、その他各種制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土日)、祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
・第2種電気工事士以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・電気設備工事に関する実務経験
・基本的なPCスキル(Excel:VLOOKUPレベル、Word、PowerPoint)

■歓迎条件:
・高圧受変電設備の施工管理経験
・マンション向け電気設備工事の経験
・太陽光発電・蓄電池設備に関する経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館14F
事業内容 ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。


■事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
代表者 -
URL https://rezil.co.jp/
設立 年1994年11月
資本金 570百万円
売上 -
従業員数 274名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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